最近以“我们需要的预防”为口号举行的第五届预防大会的框架内，多位专家对其口号进行了反思。 在20个特色声音中， 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监向 Prevencionar 发表了一份声明，重点关注沟通和质量在构建更安全、更人性化的工作环境中所发挥的作用。 他这样做是为了回答提出的问题 安娜·塞拉诺 、“预防者”和传播者，在职业安全、健康和福祉领域拥有丰富的经验。你可以看视频 这里 “ 如果说我们从这次大会的第一分钟就学到了什么的话，那就是人与人之间沟通和联系的重要性 ”，他强调了大会演讲的水平和社会影响。 “ 我们从玛丽亚的精彩演讲开始 冈萨雷斯·罗梅罗 谈论非暴力沟通。以另一场与第一场一样精彩的演讲结束 拉法·德尔加多 ，准确地讲述了沟通如何将我们联系起来 ”. 专家强调，质量不仅体现在流程上，更体现在环节上： 这次大会的质量，能够把事情做好、连接人们、关注人们并始终通过沟通的质量 Fernández Laviada 从战略和人性化角度得出结论：“ 如果我们真的想要一种预防文化，如果我们想要改变习惯，如果我们想要做到并实现 我们需要的预防 真正做到这一点，我们必须注重沟通 ”. 他 国会阻止 它再次成为预防领域的参考活动，并正在巩固其作为国际会议空间的地位，以促进其更加互联、自觉和变革。

Fraternidad-Muprespa 于 10 月 2 日出席了由帕伦西亚社会毕业生学院组织的社会毕业生职业一百周年之际的机构活动，恰逢“世界审计师日”。 这个特殊的日子的座右铭是“审计与社会正义：100年的承诺”，它有双重目标：认识到劳动法和人力资源领域社会劳动审计的演变和重要性，另一方面，开始该省该行业百年纪念活动。 这一天的开幕是 华金·梅尔尚 西班牙社会毕业生官方学院总理事会主席。出席者有 卢尔德·马特, INSS 和 TGSS 省级主任，以及 阿尔贝托·安布罗斯, 首席劳动监察员以及社会劳动领域的其他人士和权威。 代表Fraternidad-Muprespa参加 粉色的 Mª 生菜 Mutua 自己的预防服务总监，参加了“从职业风险角度对公司进行审计”的圆桌会议。 在当天举行的帕伦西亚省议会文化中心，他们也出席了 佩德罗·塞雷拉 ，Fraternidad Muprespa 秘书长， 卡门鲁埃达 ，Centro-Grandes Mutualistas 和卡斯蒂利亚莱昂地区总监，以及巴利亚多利德和帕伦西亚省总监， 哈维尔索尔达纳 。 当日关闭 安德里亚·卡斯特里洛 帕伦西亚社会毕业生学院院长，感谢与会者的出席以及演讲者对此次活动的参与。

塞维利亚职业风险预防中心组织了这次会议，旨在解决与使用通信技术相关的新风险及其对职业健康和安全的影响。 伊万·费尔南德斯 , ORP 医生和预防顾问 Fraternidad-Muprespa 的离子是 put 你是那次会议中唯一的一个人，参加会议的有 140 人，他向他们做了演讲“ ORP 中的行为管理” . 在干预期间，费尔南德斯深入研究了当前的现象，例如 鞋面 （临睡前打开电子设备） ， 他 低头族 ( 忽略周围的人，多关注电子设备 ) ， 这 恐惧症 （由于没有手机或无法使用手机而感到焦虑或恼怒）或 FOMO/乔莫 （担心无法保持联系或有错过事物的感觉） 以及与过度使用屏幕相关的补偿行为：焦虑饮食、冲动购物或“ 滚动 无限。”他还强调了这些习惯与心理健康、隐性缺勤、成瘾和工作事故的关系。 发言者举起了 工作安全与健康面临的新挑战 ，强调关注人的重要性，并将他们的贡献与心理社会风险的新研究联系起来，包括“T”的研究 “职业风险预防技术人员的生态压力” . 会议强调需要全面审视预防，既考虑传统风险，也考虑数字化和工作场所心理健康管理带来的风险。