Mutua Fraternidad-Muprespa

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APOYO DE FRATERNIDAD-MUPRESPA AL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

En Mayo de 2011 Fraternidad-Muprespa firmó el apoyo al “Empoderamiento de las Mujeres”, proyecto desarrollado por el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM).

Mutua Fraternidad-Mupresa Empoderamiento de las mujeres

Este proyecto, no es sólo para promover la igualdad de género, sino que el nombre viene derivado de la filosofía del “empowerment” que tiene su origen en la educación popular desarrollada por la socióloga estadounidense, Margaret Shuler, quién identifica el empoderamiento como “un proceso por medio del cual las mujeres incrementan su capacidad de configurar sus propias vidas y su entorno, una evolución en la concienciación de las mujeres sobre sí mismas, en su estatus y en su eficacia en las interacciones sociales.”

Si bien es cierto que en España, en cuanto a igualdad de género se refiere, se ha avanzado mucho en los últimos 30 años, pero todavía quedan barreras para llegar a una igualdad plena, ya que cambiar una cultura tradicional donde la mujer siempre ha ocupado un segundo plano, conlleva muchos años de esfuerzo.

En más de 200 países del mundo, las mujeres todavía permanecen marginadas debido a la vigencia de normas y leyes ancladas en la tradición y claramente discriminatorias. Éstas limitan, el acceso a recursos productivos, a heredar y a poder participar en procesos de toma de decisiones en las esferas tanto públicas como privadas.

Respecto a este tipo de discriminación, el empoderamiento ha alcanzado su máxima expresión en diferentes estudios.

UNIFEM hace un llamamiento a las empresas para apoyar estos siete principios:

  • Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
  • Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
  • Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
  • Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
  • Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del fortalecimiento de las mujeres.
  • Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
  • Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
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