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ACTUALIDAD DE LA MUTUA

ASESORAMIENTO A EMPRESAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: OFERTA EDUCATIVA 2007

Autor:  Fraternidad-Muprespa - Dpto. Prevención AT y EP
Fecha:  25/05/2007

ASESORAMIENTO A EMPRESAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: OFERTA EDUCATIVA 2007

La Orden TAS/3623/2006 de 28 de noviembre del 2006 por la que se regulan las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales establece que las mutuas podrán desarrollar actividades de prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a favor de las empresas asociadas y sus trabajadores y también para los trabajadores por cuenta propia adheridos a ellas que tengan cubiertas estas contingencias.

El marco de dichas actuaciones permitidas a las mutuas en materia de prevención de riesgos laborales, desarrollado por la Resolución del 2 de abril, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se determinan las actividades preventivas a realizar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social durante el año 2007, cuenta, entre otras, con actividades destinadas a la divulgación, educación y sensibilización de las empresas en prevención de AT y EP.

La oferta educativa 2007 publicada, forma parte de las actividades de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales que Fraternidad Muprespa desarrolla para la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de las empresas asociadas, en su condición de colaboradora en la gestión de la Seguridad Social.

Esta programación del 2007 está dirigida preferentemente a pequeñas empresas y a empresas y sectores con los mayores indicadores de siniestralidad, a sus trabajadores dependientes y a los trabajadores por cuenta propia adheridos que tengan cubiertas las contingencias profesionales, a fin de promover una cultura preventiva, que garantice en el desarrollo del trabajo un comportamiento seguro, la correcta utilización de equipos de trabajo y de protección colectiva e individual, así como fomentar el interés y cooperación en la acción preventiva en el seno de su empresa para que, tanto los mandos como los trabajadores, asuman que la prevención de riesgos laborales es esencial para el logro de un trabajo bien hecho.

La realización por parte de la empresa de cualquiera de las acciones que contiene la Oferta Educativa no sustituye a la formación que el empresario está obligado a impartir a sus trabajadores en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Art. 19.1).
Tipo de actividades ofertadas:


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