BDOko (Madril) Noelia Pérez Magán: “Hizkuntzaren digitalizazioan zentratuta gaude”
Noelia BDOren Madrilgo bulegoko Lan Outsourcing saileko zuzendari nagusia da. Lan Harremanetan Diplomatua eta HRko Masterra zuen, 2015ean BDOn sartu zen Abet & Sampere Asociados-en. 20 urte baino gehiagoko esperientzia zabala du estatuko enpresen lan kudeaketan eta 8 urte baino gehiagoko enpresa multinazionalen lan kudeaketan, eta gaur egun saileko proiektu aipagarrienetako batzuk zuzentzen ditu eta taldeak kudeatzen ditu.
Esango al diguzu zeintzuk diren lanean ari zaren proiektu nabarmenak?
Lantzen ari garen proiektuak Giza Baliabideetako sailen digitalizazioari lotuta daude.
Duela gutxi aplikazioak garatzeko enpresa bat integratu dugu #barneratzeko esperientzia langileen
hobetzeko
Era berean, Dynamic 365 Business Central teknologiarekin garatutako soluzio bat lantzen ari gara, nominak kudeatzeko beharrizan guztiak estaltzeko, eta, gainera, Factorial HR gure bezeroen Giza Baliabideetako prozesuak digitalizatzeko lankidetzan ari gara. nomina.
Eskaintzen dituzun zerbitzu guztien artean, zein da zure bezeroek gehien eskatzen dutena, eta zein dela uste duzu arrazoia?
Eskaintzen ditugun nomina-zerbitzuen barruan, bezeroek beren enpresaren giza baliabideak kudeatzeko datuetara sarbidea eskatzen dute, modu independentean sartzeko, datuak digitalizatuta.
Zein onura ditu zurea bezalako enpresa baten zerbitzuak kontratatzeak aholkularitza pribatuaren ordez?
Abantailak asko dira, izan ere, diziplina anitzeko enpresa izanik, gure bezeroei zerga- edo lan-zerbitzu juridikoa eman diezaiekegu langileen administrazioari eta nominari buruzko aholkularitza soil-soilik geratu gabe.
Giza Baliabideen Sailaren digitalizazioari lotutako zerbitzu guztiez gain, adibidez, gure bezeroei atzerriratu edo aberriratutako langileei buruz aholkuak ematen dituen Giza Kapital talde bat dugu, zergaren ikuspuntutik.
Guk eskaintzen ditugun zerbitzuak osatzen dituzten lan-abokatu talde bat ere badugu.
120 herrialdetako nomina-zerbitzuen kudeaketan espezialistak zarete, hainbat urtez Nazioarteko Nomina saria jaso baitute. Zeintzuk dira zerbitzu hau eskaintzeak dituen zailtasunak eta abantailak?
Zailtasuna bezeroei gure zerbitzuak eskaintzeko moduan eskari-mailari eustea da, guregandik eskatzen duten kalitatea jaso dezaten eta garapen berri guztien eguneratuta egotea, onura bezeroen iritzia jasotzea da, beste aholkularitza batzuetan lortzen ez dituzten zerbitzuak eskaintzen dizkieten bezeroen iritzia.
Gaur egun lan eskaintza asko eta lan eskatzaile gutxi dituzten sektoreak daude, ostalaritza eta eraikuntza, esaterako. Epe ertainera arazo bihurtuko dela uste duzu? Zure ustez, nola zuzendu liteke?
Gaur egun gure sektorean zerbitzuak eskaintzeko ezagutza eta esperientzia nahikoa duten hautagaiak aurkitzeko arazoa dugu jada.
Hitz egin dezagun lan erreformari buruz, zer suposatu du zure taldearentzat lan kontratu moten aldaketa errotiko honek?Egokia eta beharrezkoa dela uste duzu?HTMLTAG53___
Esan nahi izan du gure bezeroek zenbait kontratu egiteko zailtasunak izan dituztela, euren jarduera kontuan hartuta, eta horrek lan erreformaren ondoren onartutako kontratu berrietan kontratazio beharrak egokitzeko aholkuak eman behar izan dizkigu.
Nola da zure harremana mutualitateekin? Eta Fraternidad-Muprespa-rekin? Zer eskatuko zenioke Mutualitateari zure bezeroentzako zerbitzua hobetu ahal izateko?
Mutualitateekin dugun tratua bikaina da haiekin egiten dugun talde lanari esker eguneroko lana errazten baitute.
Ekin
Aholkulariaren Txokoa Mutualitatearen Bulego Digitalean integratutako tresna da. Esango al diguzu tresna honek zure aholkuei dakartzan abantailak? Zer iruditzen zaizu Eztabaida Foroa gai zehatz bat beste aholkulari batzuekin partekatzeko tresna gisa?
Tresnak guretzat balio du, beste aholkulariek guri eragiten diguten gaiei buruz dituzten iritziak ikus ditzakegulako bezeroekin eguneroko aholkularitzan.
