Fraternidad-Muprespa Mutua

Gure webgunearen funtzionamendu zuzena bermatzeko, segurtasuna hobetzeko eta erabiltzaileei eskainitako zerbitzuen pertsonalizazio eta eraginkortasun hobea lortzeko erabiltzen ditugu cookieak. Nabigatzen jarraitzen baduzu edo “ONARTU” botoia sakatzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu. Informazio gehiago eskura dezakezu gure COOKIE POLITIKAN.

Cookien erabilerari uko egiteko erabakia nabigatzaileak gogoratzea nahi duzu?
Sistemak zure lehenespena gogoratzea nahi baduzu, informazio hori jasotzen duen cookiea betiko gordeko da zure ordenagailuan.

FMren BERDINTASUN PLANA

2010eko abenduaren 22an, Fraternidad-Muprespak Berdintasun Plana sinatu zuen, 2011-2013 aldirako emakume eta gizonen arteko berdintasunerako jarduera-esparrua eratzen duena.

Genero berdintasunari loturiko helburuak lortzeko, estrategia hauek proposatzen ditu planak:

  • Aukera berdintasuna: Zuzenean eta berariaz, baita ekintza positiboaren bidez ere, berdintasun printzipioa bermatzeko egon daitezkeen oztopoak ezabatzen lagun dezaketen neurriak ezartzean datza.
  • Zeharkakotasuna: Entitatearen edozein politika diseinatu eta gauzatzerakoan genero ikuspegia barne hartzean eta erakunde osoak parte hartzean datza.
  • Ahalduntzea: Emakumeek enpresaren barruan autonomia izatea eta bertan duten posizioa indartzea sustatzen duten neurriak hartzean datza.

Egoera eta 3/2007 Legean adierazitako gaiak aztertu ondoren ateratako ondorioak ikusita, hobekuntza arlo hauek lehenetsi dira:

  • Lanerako sarbidea: hautaketa-kontratazioa
  • Lanbide sailkapen sistema eta soldata politikari dagokion sistema
  • Lanbide garapena eta sustapena
  • Bateratzea eta erantzukidetasuna
  • Laneko jazarpenaren eta genero indarkeriaren prebentzioa
  • Prestakuntza ekintzak
  • Berdintasunaren inguruko sentsibilizazioa
subir