Gizarte Segurantzarekin Mutualitate Kolaboratzaile batek bere emaitza positiboaz arduratzen den urteroko zuzkidura ekonomikoa (KP, CC eta CATAren diru-sarreren eta gastuen arteko aldea) hiru arlo horietako bakoitzean urte ezberdinen artean sortutako emaitza ekonomikoetan egon daitezkeen desberdintasunak zuzentzeko.
Dotazioa honela osatzen da:
- Kontingentzia profesionalak: kontzeptu honengatik azken hiru urteetan ordaindutako kuoten urteko batez bestekoaren % 30eko gutxieneko zenbatekoa, eta borondatez gehienez % 45era igo daiteke.
- Kontingentzia arruntak: aipatutako kontingentziagatik ekitaldian ordaindutako kuoten %5eko gutxieneko zenbatekoa, borondatez handitu daitekeena, gehienez %25era arte.
- Langile autonomoen jarduera uztea: kontingentzia honengatik urtean zehar ordaindutako kuoten % 5eko gutxieneko zenbatekoa, borondatez handitu daitekeena, gehienez % 25era arte.
ren dotazioa Egonkortze Erreserba Osagarria arabera DASTAKETA, babes-sistema horren finantza-nahikotasuna bermatzeko. Zenbatekoa esleitutako zenbatekoaren arteko diferentziari dagokiona izango da Egonkortze Erreserba estaldura honetarako eta emaitza garbi positibo osoarentzat.
Mutualitatearen urteko emaitza negatiboa gertatuz gero -defizita-, beharrezkoa izango da artikuluan araututakoa betetzea. ren 95.3 8/2015 RDL.
