Miguel d'Harcourt Bauluz, Errioxako Gizarte Graduatuen Elkargo Ilustreko presidentea

Miguel d´Harcourt Bauluz Errioxako Gizarte Lizentziatuen, Lan Harremanen eta Giza Baliabideen Elkargo Ofizialaren buru da 2018az geroztik Errioxako Giza Baliabideetako eta Lan Zientzietako Espezialitateko Lizentziaturako Unibertsitatean. Zaragozako Unibertsitateko Gizarte Lizentziatua, Miguel Enpresen Kudeaketan unibertsitate aditua da. 1985 eta 1991 artean Ekonomia eta Ogasun Ministerioko Ikuskapen Sailean egon ostean, urte horretatik aurrera ADE Enpresa Aholkularitza zuzentzen du, Logroñon egoitza duena.

Eskolak bere 50. urteurrena ospatu du eta denbora horretan gauza asko gertatu dira, zeintzuk izango lirateke zure ustez sortutako aldaketa garrantzitsuenak eta nola egokitu da Eskola aldaketa horietara?

2022an HTMLTAG44HTMLTAG44HTMLTAG44HTMLTAG44HTMLTAG44___HTMLTag44___50. urteurrena ospatu dugu. 70eko hamarkadaren hasieran hasi zen dena. Errioxako lehen gradudun sozialek Zaragozako Elkargoko ordezkari gisa eman zituzten lehen urratsak. Urte zailak izan ziren, lanbidea ez zegoen karrera ofizial gisa araututa. Hasieran Lan Ministerioari lotutako lanbidea zen. 1980an hasita, dekretu batek Hezkuntza Ministerioan gizarte-graduatuak unibertsitate sarearen barruan txertatu zituen, horrela Lan Harremanetan diplomatura mailara iritsiz, eta, geroago, Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan egungo graduan. 1985ean gure lankideek Errioxako Gizarte Graduatuen Kolegioa sortzea eta probintzia eskola gisa ibilbide berri bat hastea erabaki zuten. Eta lehendakarien eta Gobernu Batzordeetako kideen irmotasun eta ahaleginarekin, proiektua sendotu egin zen, gaur egun gure Eskolaz gozatu ahal izateko.

Jasotako herentzia hau, gure lankideen ahalegina gaur egungo kideen jarreran eta dedikazioan islatzen da. Pandemia garaian bizitako garai gogorretan frogatu den entrega. Errioxako Gizarte Graduatuek isilik, asmorik gabe, ERTESen gehiengo zabala burutu dute, laguntzak eta diru-laguntzak izapidetu, jarduera autonomoaren etetea kudeatu, pentsioak, erretiroak, denbora-erregistroak, telelana... asko dira 2020an jaiotako arau eta legeak eta titulatu eta langile bakoitzak gizarte-langileen bitartez helarazi dizkiete enpresei. oro har. Gure Elkargotik, etengabeko bilerak egin dira Administrazio Publiko guztiekin, gure zerbitzuak eskainiz, enpresei, langileei lagunduz, egunez egun informatuz egun bakoitza gure betebeharra bete izanaren konbentzimendu osoz amaitzeko.

Baina prozesu honetan zehar datu garrantzitsuenetako bat Elkargo honetako kide guztiek erakutsitako batasuna izan da, lan partekatua, lankideen arteko laguntza desinteresatua.Harro nago horietako bakoitzaz.

Gure Ikastetxeak gure lehen lankideen lekukoa hartu zuen, eta haien ekimenez eta ahaleginez gaur egun Ikastetxe indartsuaz gozatu dezakegu, lotura sendoak dituena Justizia Administrazioarekin, Errioxako Unibertsitatearekin, Gizarte Segurantzako Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekin eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekin. Ikuskapena, Justizia Zuzendaritza Nagusiarekin, Enplegu, Gizarte Elkarrizketa eta Lan Harremanetarako Zuzendaritza Nagusiarekin eta gizarte eragileekin. Gaur egun Elkargo sendo sendo bat dugu kideen eta gizartearen zerbitzura.

___Gradu sozialistak lan harremanen begirale pribilegiatuak dira, enpresen eta langileen errealitatea bertatik bertara ezagutzen duzulako. Zein da Eskolaren papera harreman horietan? 

Hain zuzen ere, Elkargoak bere kideen bitartez kudeatzen du Errioxako lan harremanen zati handi bat, gure lanbidea, gure ezagutza, gure esperientzia dira lan merkatuan elkarrekintza sortzen dutenak, lan-harremanak gidatzen dituztenak eta langileak. Biei, lege-esparruan, bidezko lan-harreman bat eskaintzea.

___Nola ikusten duzu lanbidearen etorkizuna, eta zeintzuk uste duzu izango direla datozen bi urteetan zure lana markatuko duten funtsezko gaiak?___

Gure lanbidea ezinbestekoa da. Lan-merkatuaren etorkizuna zalantzazkoa da bertan gertatzen diren etengabeko aldaerengatik, eta gure taldea, beti informatuta eta prestatuta, aldaketa horietara egokitzen da. Aldaketa garrantzitsuen urteak itxaroten gaituzte, gobernuak ekonomia iraunkorra lortzeko planak markatuta, lan harremanak aldatzen joango direla ikusiko dugu egungo lanpostuak aldatuko dituen aurrerapen teknologiko baten barruan, batzuk galdu eta lanpostu berriak sortuko direla.

Adimen artifiziala lan harremanetan sartuta ikusiko dugu. Horrek guztiak gizarte-graduatuek definitzen gaituen jarrera positiboarekin aurre egiten dioten erronka da.

___

Ekintzailetza da gure herrian pendiente den irakasgaietako bat, baina jendeak oztopoak eta, batez ere, beldurra aurkitzen ditu urrats hori ematean. Zer aholku emango zenioke bere negozioa martxan jarri nahi duenari?

Ekintzaile batek jaso dezakeen lehen eta onena aholkua bere ideia, bere proiektua, bere ametsa planifikatzea da.Jarri zaitez etorkizuneko negoziorako bideragarritasun-plan bat presta dezakeen gizarte-graduatu baten eskuetan, aurkituko dituzun etorkizuneko arazoei aurrea hartzeko gai izan eta zure bizitzako erronkari aurre egiteko irtenbideak prestatuta izan. ___Gizarte-lizentziatua zure tutorea izango da arrakastarako bidean.

Lan erreformari buruz hitz egiten badugu, zer suposatu du lan kontratu motetan aldaketa horrek zure taldearentzat? Egokia eta beharrezkoa dela uste duzu?

Dukagun eta jasaten ari garen arazo nagusia lan kontratu forma berrien aplikazio praktikoan ezagutza eza da. Administrazio Publikoaren informazioa biltzeko ahalegina egin da, gure bezeroak behar bezala orientatu eta aholkatu ahal izateko, baina erantzunak ez dira egoerak eskatzen duen bezain argigarriak izan.

Erreformak, batez ere, aldi baterako lan kontratuak murriztea du helburu. Lan-merkatuaren erregulazioak malgutasun galera eragiten du lan harreman mugagabeen mesedetan. Datu makroekonomikoetan itxurazko hobekuntza sortzen duena, baina ez ditu zuzentzen Espainiako lan-merkatuaren eraginkortasuna murrizten duten egitura-arazo sakonak.

Nire ikuspuntu partikularretik ulertzen dut lan erreformarako gizarte eragileen artean lortutako akordioek sinesgarritasun egokia ematen diotela, baina bideratu ez ziren desbideraketak zuzendu beharko liratekeela.

Adibide gisa jartzen dut egungo lan-merkatuaren egoera %13 inguruko langabezia-tasa eta 130.000 lanpostu baino gehiago bete gabe 2022ko ekainetik aurrera. Bigarren Hezkuntzako eta unibertsitateko hezkuntza barne hartuko lukeen ikuspegi zabalago bati, lan-merkatuaren etorkizuneko egitura-beharretara egokitzeko. Lan erreforma ez da nahikoa.  

Diziplina anitzeko lan taldea, ezagutzan eta esperientzian oinarritutako aholkularitza, ETEetan espezializazioa... dira zure indarguneak ADE Enpresa Aholkularitzan. Zer baloratzen dute gehien bezeroek?

Lantalde trebatu eta eguneratua lortu dugu, izateko arrazoi batekin: bezeroei edozein egoeratan zerbitzatzea, ahalik eta denbora laburrenean. Bezeroek positiboki baloratzen dute eta guztiz konfiantza dute taldea, jakinda beren enpresaren parte direla eta beharrezko laguntzarekin eta irtenbide egokiekin izan dezaketela.

___Zein da gizarte-graduatuen eta Administrazio Publikoaren arteko harremana? Eta mutualitateekin? Eta batera

Eskolak harreman profesional iraunkorra du gure ingurunea osatzen duten Administrazio Publiko ezberdinekin. Gure aktibo nagusiaren ondoriozko harremana: prestakuntza, esperientzia, frogatutako profesionaltasuna, Administrazioaren beharrak ase eta ulertzen dituena. Elkargoak bere eguneroko kudeaketan parte hartzen du herritarren mesedetan.

Mutualitateei dagokienez, gure harremana bikaina da, eguneroko lana, Aldi Baterako Ezintasun eta Lan Istripu prozesuetan jarraitu beharreko bidea, elkarrekin kudeatzen dugu, elkarri lagunduz.

Fraternidad-Muprespa erreferentea izan da betidanik gizarte-graduatuen bulegoetan, bereziki Errioxan, non profesionaltasuna, zaintzan eta kudeaketa ona erakutsi diguten.

___

___Aholkulariaren Txokoa Mutualitatearen Bulego Digitalean integratutako tresna da, kontatuko dizkiguzu tresna honek zure aholkuak ekartzen dizkion abantailak? Zer iruditzen zaizu Eztabaida Foroaz? Gai zehatz bat beste aholkulari batzuekin partekatzeko tresna?

Aholkulariaren Txokoa aplikazio ona da, non eguneratuta egoteko, simulazioak egiteko, berriak jasotzeko, Hitzarmen Kolektiboak eguneratzeko aukera dugu. Eztabaida Foroari dagokionez,___HTMLTAG425 ikuspegi handiagoa eta irtenbide berriak ematen dizkigu.

___Bukatzeko, zer eskatuko zenioke Mutuari bezeroei eta kideei eskaintzen diezun zerbitzua hobetu ahal izateko?

Zintzoa izanik eta Mutualitatearen esku ez dagoela jakinda ere, gizarte-lizentziatuak eskatuko nituzke, gure lanarekin karga administratiboaren zati bat kudeatzen duten, %4k kontsulta, finantza eta laguntza handia izan zuen garaian. interaktiboki.