Virgilio López (La Roda, Albacete): “Telelana bideragarria da baina mentalitate aldaketa behar dugu”

Virgilio López Alarcón ren jabea da Virgilio López Aholkularitza(La Roda, Albacete), 1991n sortua eta lan aholkularitza eta kudeaketan espezializatua. CLM Unibertsitatean lan harremanetan diplomatua da eta Albaceteko Gizarte Graduatuen Elkargoko kidea da.

Osasun eta ekonomia krisi honetan, zein izan da zure bulegoan izan duzun erronkarik handiena? Sektorearen bideragarritasuna arriskuan dagoela sentitu al duzu?

Nire kasuan, jasan nuen erronkarik handiena prozesatzea izan zen ERTEak. Asko izan ziren izapidetu zituztenak, denbora gutxian eta ia informaziorik gabe, Administrazioko gune gehienetan konfinamendu garaian ez baitzuten telefonoa erantzuten, ez azpiegitura faltagatik, ez dei asko larrituta zeudelako, akatsen batek langileak langabezia-prestazioa jaso ez ote zuen beldurraren presio gehigarriarekin.

Aukera hau aprobetxatzen dut funtzionarioak zoriontzeko, badakit pandemia garaian, batez ere konfinamendu garaian, aste amaierara arte aritu zirela lanean. ERTEak eta langileek prestazioak garaiz jasotzen dituztela.

Sektorearen bideragarritasunari dagokionez, ez dut nolabaiteko beldurrik ezkutatuko, batez ere urte hasieran.pandemia, bere iraupena edo merkatuak konfinamenduaren ondoren nola erantzungo lukeen jakin gabe.

Pandemiaren hasieran funtsezko parte izan zara kudeatu behar izan dituzun onura ugariengatik. Nola egin zenuen digitalki aurre egin lan bolumenaren igoera horri, zeina ere ez zen pertsonala? Bideragarritzat jotzen al duzu telelanaren ezarpena, agian formula hibrido baten bidez?

Ez naiz oinarrizko zati bat sentitzen, guztiok gure hondar alea ekarri dugu eta zuk aipatu duzun bezala onura asko kudeatu behar izan ditugu. Lan digitalari dagokionez, egia esan, ez zitzaidan oso garestia izan, azken urteotan pauso garrantzitsua eman baita mota honetako lanetarako eta erakunde gehienek (Gizarte Segurantza, Zerga Agentzia... etab.), zereginen igoera honetarako prestatuta daude.

Eskerrak eman nahi dizkiet Fraternidad-Muprespa eta Albaceteko ordezkaritzako profesionalen langileei fitxategiak web bidez prozesatzeko izan dugun laguntza eta informazioagatik. Oso sinplea eta oso erosoa izan zen. Esker oneko hau luzatzen diot beti laguntza izan dugun Albaceteko Gizarte Graduatuen Elkargoari.

Telelanari dagokionez, frogatu egin da pandemia Bideragarria da, teknologia nahikoa dugulako aurrera eramateko, baina mentalitate aldaketa behar dugu. Uste dut ez gaudela prest telelana egiteko denbora luzez gure lankideekin, bezeroekin... eta abar sozializatu behar dugulako. Azken finean, urte askotan gure egunerokoa izan da eta ezin dugu egun batetik bestera aldatu. Biztanleriaren eta lanerako distantziaren irizpideak ere kontuan hartu beharko genituzke, herri txikietan ez baitugu desabantaila denbora edo ekonomiko handirik gure lantokira bidaiatzeko, beraz, momentuz formula hibridorantz nabil.

Zeintzuk izan ziren eta dira pandemiaren ondorio ekonomiko nagusiak zure bezeroengan?

-ren eragin ekonomiko nagusia pandemia Sektore gehienetan jarduera eta, beraz, fakturazio falta izan da, batez ere konfinamendu garaian, eta hori areagotu egin da sektore batzuetan, hala nola jatetxeetan, hoteletan, bidaia agentzietan, autobusetan... zorionez, Albacete probintzian behintzat, jarduera horietako batzuk jarduera aurreko mailara itzultzen ari dira.pandemia. Ez balitz izan ERTEak Ezinbesteko kausa dela eta, zalantza bizia dut bizirik iraungo zutenik, guztiontzat ekarriko lukeen kaos ekonomikoarekin.

Albaceteko probintzian krisiaren eragina, uste dut, Espainiako gainerako herrialdeetan bezala, oso negatiboa izan da, izan ere, 2020an ia langileen portzentaje oso altua izan da ERTEk neurri handiagoan edo txikiagoan, horrek dakarren diru-sarreren murrizketak, enpresa gehienetan fakturazioaren jaitsierarekin batera, kontsumoa eta inbertsioak bat-batean geldiaraztea eragin baitu.

Jainkoari eskerrak, 2021. urtean zehar, pandemia baino lehenagoko jarduera ia ehuneko ehunean berreskuratu zen.pandemia. Nire bulego profesionaletik, bi enpresek bakarrik eskatu dute ezohiko luzapena ERTE azaroaren 1az geroztik. Guztiak adierazten du 2022an zehar lehendik zegoen jarduerara itzuliko garela pandemia. Hau da, denok gure esku jartzen badugu infekzioak gutxitzeko eta ustekabeko beste krisi ekonomikorik ez gaituzte harritzen.

Garaiz iritsi dira sektore ezberdinei bai nazio mailan bai tokian tokiko laguntzak? Nahikoa izan al dira?

Nire ustez laguntzak txikiak izan dira eta berandu iritsi dira, izan ere, enpresa gehienek gastu finkoak laguntzen jarraitu behar izan dute eta ordainketa horiei aurre egiteko maileguak eskatu behar izan dituzte. Logikoa denez, besteei baino mesede gehiago atera dieten sektoreak egon dira, zuzen ikusten dudana, sektore guztiak ez baitira berdin eragin krisiak. Laguntza hauek astiroago aztertu beharko liratekeela uste dut, oso kaltetutako jarduera asko baitaude, CNAE zehatz batekoak ez direnez, inolako laguntzarik gabe geratu direnak. Ea Europar Batasuneko hurrengo laguntzak justuago banatuko direla.

Enpresen Sorkuntza eta Hazkunde Lege berriak enpresa bat sortzeko izapideak erraztea aurreikusten du. Nola uste duzu eragingo duela tokiko enpresa ehun produktiboan?

Enpresen eta lanpostuen sorrera sustatzeko edozein laguntza ongi etorria da, nahiz eta enpresak sortzeko oztopo burokratikoak ezabatzearen "kantua" berria ez den edo, behintzat, eraginkortasunez gauzatu ez den erakunde ezberdinetan beste administrazio batean jada aurkeztutako dokumentazioa eskatzen jarraitzen baitute. Nire kasu zehatzean, tokiko enpresa ehun produktiboan izango duen eragina nulua izango dela uste dut.

Laneko arriskuen prebentzioari lehentasuna eman dio pandemiak. Enpresek ere horrela hautematen dutela uste duzu? Nola baloratzen duzu zure enpresek jarduten duten jarduera-sektore ezberdinetan prebentzioaren prestakuntza eta hedapen lana? Zer baloratzen duzu gehien Fraternidad-Muprespa-ek jasotako zerbitzuari?

Zorionez, enpresaren mentalitatea, nik hautematen dudan neurrian behintzat, aldatzen joan da urteotan prebentzioari dagokionez, lan-arriskuen prebentziorako prestakuntza onak lan-absentismoa asko ekiditen baitu, lan-istripuei dagokienez behintzat.

Eskaintzen duen zerbitzua Fraternidad-Muprespa Bikaina da, bai langileen tratu profesionalagatik, bai Mutuak duen zentro sare zabalagatik. Esaterako, Fraternidad-Muprespa Habana Ospitaleak gure enpresetako hainbat paziente artatu ditu eta tratu profesionala eta gizatiarra ezin hobea izan da.