Fraternidad-Muprespa Mutua

Gure webgunearen funtzionamendu zuzena bermatzeko, segurtasuna hobetzeko eta erabiltzaileei eskainitako zerbitzuen pertsonalizazio eta eraginkortasun hobea lortzeko erabiltzen ditugu cookieak. Nabigatzen jarraitzen baduzu edo “ONARTU” botoia sakatzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu. Informazio gehiago eskura dezakezu gure COOKIE POLITIKAN.

Cookien erabilerari uko egiteko erabakia nabigatzaileak gogoratzea nahi duzu?
Sistemak zure lehenespena gogoratzea nahi baduzu, informazio hori jasotzen duen cookiea betiko gordeko da zure ordenagailuan.

TERMINOEN HIZTEGIA

Termino bilatzailea Terminoen hiztegia
Definizioa
 

Aldi Baterako Ezintasuna

Bilatu web orri osoan
 
Gaixotasun arrunt edo profesionala zein istripua izanez gero, lanekoa izan edo ez, eta lanerako ezindua gertatuz gero, Gizarte Segurantzako osasun laguntza jasotzen den bitartean subsidio jasotzeko eskubidea du, gehienez ere 12 hilabetez, 6 hilabeteko luzapena izan dezake 6 hilabete horietan sendatzeagatiko medikuaren alta lor daitekeela uste baldin bada. Aldi baterako ezintasun egoera erabaki dezaketenak dira, era berean, laneko gaixotasunagatiko ikuskatze aldiak, baja lanean emanez gero, gehienez ere sei hilabeteko iraupenarekin, beste sei hilabetez luza daitekeelarik, gaixotasuna aztertu eta diagnostikatzeko beharrezkoa ikusten bada. Aldi baterako ezintasuna lan kontratua eteteko arrazoietariko bat da.
 
 
subir