A relación laboral tras a declaración de PI, o foco dunha xornada en Guadalaxara
"A relación laboral tras a declaración de incapacidade permanente: extinción ou adaptación necesaria?" foi o título da xornada celebrada este martes no Centro de Novos Negocios de Guadalaxara, un encontro organizado pola CEOE-CEPYME Guadalajara, en colaboración con Fraternidad-Muprespa, e que contou tamén coa participación de Quirónprevención. Ao evento asistiron uns 150 asistentes, entre empresarios, profesionais da consultoría e xestión e responsables de RRHH.
Ana Lorenzo, coordinador deo Departamento de Beneficios Económicos de Fraternidad-Muprespa, foi o primeiro orador e abordou a orixe e os antecedentes xurídicos das modificacións introducidas polo Lei 2/2025, do 9 de abril, norma que elimina no Estatuto dos Traballadores a posibilidade de extinción automática do contrato de traballo tras a declaración dunha incapacidade permanente total, absoluta ou gran invalidez.
Lorenzo detallou as obrigas, cando se produce esta asunción, das partes implicadas: mutuas, traballadores, empresas, servizos de prevención e Instituto Nacional da Seguridade Social e explicou diversas cuestións prácticas vinculadas a estes procesos.
María Elisa Pérez, directora médica territorial de Quirónprevención explicou, pola súa banda, a evolución lexislativa da devandita lei, centrándose nas actuacións do servizo de prevención de riscos laborais.
Tamén se trataron outros aspectos de interese, como a diferenza entre discapacidade e discapacidade, o reserva de emprego, o rescisión do contrato, o axustes no posto e nos prazos de comunicación e notificación entre traballador e empresa relacionados coa continuidade ou modificación da relación laboral.
A xornada foi presentada polo secretario xeral de CEOE-CEPYME Guadalajara, Javier Arriola; o deputado de Proxectos, Plans Provinciais e Cooperación Técnica do Deputación Provincial de Guadalaxara, Raúl de la Fuente, e o director provincial de Fraternidad-Muprespa en Guadalaxara, Alberto García.
Arriola incidiu na necesidade de afrontar este tipo de situacións con formación e información para coñecer os pasos a seguir en trámites que poidan resultar delicados.
Pola súa banda, García destacou o traballo das Mutuas Colaboradoras coa Seguridade Social na xestión das persoas e da asistencia sanitaria no ámbito laboral, ademais de defender a coordinación entre administracións, empresas e mutuas para reducir a sinistralidade. Por último, De la Fuente trasladou o compromiso da Deputación Provincial de Guadalaxara con emprego de calidade e prevención de riscos laborais.
