La relació laboral després de la declaració d'IP, eix d'una jornada a Guadalajara
"La relació laboral després de la declaració d'una incapacitat permanent: extinció o ajustament necessari?" va ser el títol de la jornada celebrada aquest dimarts al Centre de Noves Empreses de Guadalajara, una trobada organitzada per CEOE-CEPYME Guadalajara, en col·laboració amb Fraternidad-Muprespa, i que va comptar també amb la participació de Quirónprevención. Uns 150 assistents, entre empresaris, professionals d'assessories i gestories i responsables de RH, van concórrer a l'esdeveniment.
Ana Lorenzo, coordinadora del Departament de Prestacions Econòmiques de Fraternidad-Muprespa, va ser la primera ponent i va abordar l'origen i els antecedents jurídics de les modificacions introduïdes per la Llei 2/2025, del 9 d'abril, norma que suprimeix a l'Estatut dels Treballadors la possibilitat d'extinció automàtica del contracte de treball després de la declaració d'una incapacitat permanent total, absoluta o gran incapacitat.
Lorenzo va detallar les obligacions, quan es dóna aquest supòsit, de les parts implicades: mútua, persones treballadores, empreses, serveis de prevenció i Institut Nacional de la Seguretat Social i va explicar diverses qüestions pràctiques vinculades a aquests processos.
Maria Elisa Pérez, directora territorial mèdica de Quirónprevención va explicar, per la seva banda, les novetats legislatives de la dita llei, centrant-se en les actuacions des del servei de prevenció de riscos laborals.
També es van tractar altres aspectes d'interès, com ara la diferència entre discapacitat i incapacitat, la reserva del lloc de treball, la extinció del contracte, els ajustaments al lloc i els terminis de comunicació i notificació entre treballador i empresa relacionats amb la continuïtat o modificació de la relació laboral.
Van presentar la jornada el secretari general de CEOE-CEPYME Guadalajara, Javier Arriola; el diputat de Projectes, Plans Provincials i Cooperació Tècnica de la Diputació de Guadalajara, Raúl de la Font, i el director provincial de Fraternidad-Muprespa a Guadalajara, Alberto García.
Arriola ha posat èmfasi en la necessitat d'afrontar aquest tipus de situacions amb formació i informació per conèixer els passos que cal seguir en procediments que poden resultar delicats.
Per part seva, García ha destacat el treball de les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social en la gestió de les persones i la cura de la salut en els llocs de treball, a més de defensar la coordinació entre administracions, empreses i mútues per reduir la sinistralitat. Finalment, De la Fuente va traslladar el compromís de la Diputació de Guadalajara amb la feina de qualitat i la prevenció de riscos laborals.
