“Comunicación e Prevención”, eixos dunha xornada en Mérida coa presenza de Fraternidad-Muprespa
A xornada técnica foi organizada por Prevycontrol xunto coa Dirección Xeral de Traballo do do Goberno de Estremadura con motivo do 30 aniversario da Lei de Prevención de Riscos Laborais, centrada en Comunicación e Prevención. Nela estiveron presentes, en representación de Fraternidad-Muprespa, Natalia Fernández
A mesa inaugural estivo integrada por Pilar Bueno, directora Xeral de Traballo da Xunta; Montserrat Martín, directora Directora territorial do ITSS en Estremadura; Álvaro Suárez-Guanes, director institucional do GRUPO INPREX, e Javier Cassini, director e auditor xefe de PREVYCONTROL.
Francisco Navarro, director do Servizo de Prevención do Grupo Secuoya, importante mutua de seguros " asegurado.
Natalia Fernández que nunca.
Para conseguir unha comunicación eficaz, propuxo tres ideas clave: a primeira é utilizar de forma óptima todas as canles, formatos e medios de comunicación que se adecuen a cada organización ás mensaxes reais resoar, xerar unha reacción e mobilizar a xente Segundo Fernández Laviada, isto é o que marca a diferenza entre un ORP ineficaz e un que realmente transforma os ambientes de traballo.Finalmente, no seu terceiro consello destacou as tres “cs” necesarias nas mensaxes de benestar corporativo: Cultura Preventiva, Comunicación Clara e Confianza.
“O bo nome da empresa, o seu prestixio e o seu recoñecemento, tanto interno como externo, dependerá dunha boa reputación que xere confianza” explicou, e engadiu, para rematar, que “___HTMLTAG548_____se comunica ben na mensaxe HTMLTAG53___ quen somos, que facemos e que dicimos sobre benestar e seguridade e saúde laboral”.
A A continuación tivo lugar unha mesa de experiencias prácticas de comunicación interna en PRL, na que representantes de diversas empresas puxeron en común as súas opcións de mellora. asunto.
Xunto cos directivos de empresas como Meliá, Deutz España e Lider Aliment, participou Sergio Reposteiro, responsable do Servizo de Prevención mancomunado de CL GRUPO INDUSTRIAL, mutua de traballo TAG698_________HTML. describiu, entre outras iniciativas, as pílulas de vídeo desenvolvidas para o persoal da empresa, dirixidas a crear unha cultura de concienciación que preveña a sinistralidade laboral e transmita dunha forma directa, didáctica e entretida a visibilidade dos riscos que existen nunha empresa siderúrxica de planta
Ao final da táboa, Is___TAG_Tag____Sánchez74___ Interveu a consultora de cultura de VITALY, que describiu como deben ser os ecosistemas para transformar a cultura da seguridade e da saúde no traballo: cribles, por canles axeitadas, adaptadas ao público, cun fluxo multidireccional, con enfoque e perspectiva.
Na derradeira presentación da xornada, Carmen Cassini, directora de Prevyhub, asegurou que, no ámbito da prevención de riscos laborais, a comunicación debe ser ___a mensaxe atractiva e adaptada dos traballadores é a linguaxe e a realidade que pretenden os traballadores. para crear vínculos esenciais de confianza”.
O encontro rematou cunha brillante clausura por parte de Pilar Bueno, directora xeral de Traballo, quen resumiu e enxalzou a importancia deste tipo de xornadas.
