"Comunicació i Prevenció", eixos d'una jornada a Mèrida amb presència de Fraternidad-Muprespa
La jornada tècnica va ser organitzada per Prevycontrol juntament amb la Direcció General de Treball de la Junta d'Extremadura amb motiu del 30è aniversari de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, amb focus en la Comunicació i Prevenció. Hi va estar present representant Fraternidad-Muprespa,Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació de la Mútua .
La taula inaugural estava conformada per Pilar Bé, d irectora General de Treball de la Junta;Montserrat Martín, d irectora Territorial de la ITSS a Extremadura;Álvaro Suárez-Guanes, c onseller Institucional del GRUP INPREX, i Javier Cassini, d irector i auditor cap de PREVYCONTROL.
Francisco Navarro, d irector del servei de Prevenció Propi del Grup Secuoya, significativa empresa mutualista de Fraternidad-Muprespa, companyia líder en la creació, producció, postproducció i distribució de continguts, va posar en valor la importància de la comunicació “a l'entorn empresarial actual, on cal lluitar constantment per captar l'atenció, també en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals”, va assegurar.
Natalia Fernández Laviada va presentar la ponència "Comunicació en PRL. Justificació de la necessitat”, en què va qüestionar si, malgrat tots els mitjans que tenim al nostre abast per estar informats i connectats, estem realment millor comunicats que mai.
Per aconseguir una comunicació efectiva va proposar tres idees clau: la primera va recórrer de manera òptima a tots els canals, formats i mitjans disponibles a cada organització. La segona, adaptar els missatges a les realitats diverses de les empreses per aconseguir que els missatges calin, generin reacció i mobilitzin les persones. Segons Fernández Laviada això és el que marca la diferència entre una PRL poc eficaç i una que transforma de debò els entorns de treball. Finalment, en el tercer consell va destacar les tres “c” necessàries en els missatges de benestar corporatiu: Cultura preventiva, Comunicació Clara i Confiança.
“D'una bona reputació que generi confiança dependrà el bon nom de la companyia, el prestigi i el reconeixement tant intern com extern”, va explicar, per afegir, a tall de conclusió, que “es comunica bé quan hi ha coherència en el missatge entre allò que som, allò que fem i allò que diem sobre benestar i seguretat i salut laboral”.
A continuació, va tenir lloc una taula d'experiències pràctiques de comunicació interna a PRL, on representants de diverses empreses van compartir les seves opcions en pro de la millora en la matèria.
Al costat dels directius d'empreses com Meliá, Deutz Spain i Lider Aliment, va intervenir Sergio Pastisser, responsable del Servei de Prevenció mancomunat de CL GRUP INDUSTRIAL, empresa mutualista de Fraternidad-Muprespa i guanyadora el passat any (Siderúrgica Balboa) del primer premi en la categoria “Parlant de prevenció” a la X edició dels premis Escolástico Zaldívar que atorga la laborals.
Pastelero va descriure, entre altres iniciatives, les videopíndoles elaborades per a la plantilla de l'empresa, destinades a crear una cultura de la conscienciació que evitin accidents laborals i traslladin de forma directa, didàctica i amena la visibilització dels riscos existents en una planta siderúrgica
En finalitzar la taula, va prendre la paraula Ismael Sánchez-Herrera, consultor de Cultura Preventiva de VITALY, que va descriure com han de ser els ecosistemes per transformar la cultura de la seguretat i la salut a la feina: creïbles, a través de canals adequats, adaptats a l'audiència, amb un flux multidireccional, amb enfocament i perspectiva.
A la darrera ponència de la jornada,Carmen Cassini, directora de Prevyhub, va assegurar que, en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals, la comunicació ha de ser“atractiva i adaptada al llenguatge i la realitat de les persones treballadores a qui es destina el missatge per crear imprescindibles vincles de confiança”.
La trobada va finalitzar amb una brillant clausura per part de Pilar Bueno, directora General de Treball, que va resumir i exalçar la importància d'aquest tipus de jornades.
