Fraternidad-Muprespa renova a Carta da Diversidade para o período 2019-2021
X PROTXe99f2c79 As empresas que voluntariamente se adhiran á Carta asumen e subscriben varios principios, como:
• Concienciar sobre a igualdade de oportunidades.
• Avanzar na creación dunha forza laboral diversa.
• Promover a inclusión ou integración de todas as persoas que pertenzan á empresa.
• Contemplar e considerar a diversidade nas políticas de xestión.
• Promover a conciliación entre a vida familiar e laboral.
• Comprender e recoñecer a diversidade da sociedade.
• Transmitir o seu compromiso coa diversidade dentro da organización, entre os seus grupos de interese, coas institucións, administracións e axentes sociais.
• Desenvolver e reflectir actividades para apoiar a non discriminación.
Eva Ferrero, subdirectora do Centro de RRHH e RSC da Mutua, foi a encargada de asinar esta renovación para o período 2019-2021, coa que Fraternidad-Muprespa adquire un importante compromiso social coa aceptación e a igualdade. A adhesión á Carta é o resultado das actuacións da Mutua no marco do seu Plan de Igualdade e Responsabilidade Social Corporativa. Fraternidad-Muprespa é unha das 23 organizacións que renovaron o seu compromiso, mentres que outras 18 entidades se incorporaron por primeira vez.
No mesmo acto celebrouse a entrega dos V Premios Internacionais á xestión da diversidade de persoas dentro de organismos privados e públicos e do Selo ESR de Alares para unha Empresa Socialmente Responsable co seu Persoal.
