Fraternidad-Muprespa renova el Xàrter de la Diversitat per al període 2019-2021
Fraternidad-Muprespa va estar present recentment en una jornada organitzada per la Fundació per a la Diversitat, en què es va renovar el Xàrter de la Diversitat, subscrit per la Mútua el 2011. Es tracta d'una carta/codi, que representa el compromís de la nostra entitat amb la seva plantilla, els seus grups d'interès i la societat en. Les empreses que voluntàriament s'adhereixen al Chàrter assumeixen i subscriuen diversos principis, com són:
• Sensibilitzar sobre la igualtat d'oportunitats.
• Avançar en la construcció d'una plantilla diversa.
• Promoure la inclusió o integració de totes les persones que pertanyen a l'empresa.
• Contemplar i considerar la diversitat en les polítiques de direcció.
• Fomentar la conciliació entre la vida familiar i laboral.
• Comprendre i reconèixer la diversitat de la societat.
• Transmetre el seu compromís cap a la diversitat dins de l'organització, entre els grups d'interès, amb les institucions, administracions i agents socials.
• Desenvolupar i reflectir activitats de suport a la no discriminació.
Eva Ferrero, directora adjunta del Centre de RRHH i RSC de la Mútua, va ser l'encarregada de rubricar aquesta renovació per al període 2019-2021, amb què Fraternidad-Muprespa adquireix un important compromís social d'acceptació i igualtat. L'adhesió al Charter és fruit de les accions de la Mútua en el marc del Pla d'Igualtat i Responsabilitat Social Corporativa. Fraternidad-Muprespa és una de les 23 organitzacions que han renovat el seu compromís, mentre que 18 entitats més s'han adherit per primera vegada.
A la mateixa cita es va celebrar el lliurament dels V Premis Internacionals a la gestió de la diversitat de persones dins organitzacions privades i públiques i la del Segell Alares ESR d'Empresa Socialment Responsable amb la Plantilla.
