Ana González Pescador: “el ICASST es fundamental como motor de la prevención en Cantabria”
En el marco de la campaña #VamosACreérnoslo, Fraternidad‑Muprespa continúa acercando la voz de quienes impulsan la cultura preventiva desde las administraciones autonómicas. En esta ocasión conversamos con Ana María González Pescador, doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Cantabria y actual directora del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Su trayectoria combina más de tres décadas de experiencia en creación de empresas, docencia universitaria, gestión pública y dinamización del tejido empresarial, desde la Cámara de Comercio de Cantabria hasta el Ayuntamiento de Santander, donde ejerció como teniente de Alcalde.
Su visión, marcada por la gestión estratégica, el conocimiento económico y la cercanía al territorio, aporta una perspectiva esencial sobre los retos presentes y futuros de la prevención en Cantabria. Con ella abordamos cómo fortalecer la colaboración entre instituciones, empresas y mutuas, cómo avanzar hacia entornos laborales más seguros y saludables y cómo convertir la prevención en un valor compartido que cale en toda la sociedad.
2026 ha sido declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Qué significado tiene esta declaración para su Comunidad Autónoma?
Creemos que es importante la declaración pues resalta y conmemora el 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que en su día supuso un cambio en profundidad de la seguridad y salud laboral en España y que a lo largo de estos 30 años ha permitido la reducción significativa de la siniestralidad laboral y el control de las enfermedades profesionales.
¿Cómo cree que encaja la labor de las mutuas dentro del sistema preventivo de su comunidad y qué mejoras o líneas de trabajo cree que podrían introducirse para mejorar la cultura preventiva de nuestros mutualistas?
Las Mutuas son un agente fundamental en la prevención y atención de la accidentalidad laboral. Cuentan con una gran experiencia técnica y conocimiento práctico de la salud laboral en nuestro país. La razón es que poseen el conocimiento directo, real, de los accidentes laborales, tienen capacidad de asistencia y además están en permanente relación con las empresas.
Las mutuas están llamadas a desempeñar un papel cada vez más relevante como agentes de proximidad en la prevención
Desde el ICASST trabajamos con las mutuas de forma coordinada con las empresas y los representantes de los trabajadores. Es una metodología que creemos puede contribuir de forma decisiva a consolidar en Cantabria una cultura preventiva moderna, participativa, orientada a los nuevos desafíos que entre todos debemos afrontar y tienen su decálogo en la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud Laboral 2023-2028.
¿Cuál cree que es el momento actual de la cultura preventiva en Cantabria?
La cultura preventiva en Cantabria ha experimentado una evolución positiva en los últimos años, existe una creciente sensibilización de empresas, trabajadores e instituciones sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Sin embargo, continúan existiendo desafíos relevantes, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, ante los nuevos riesgos relacionados con la salud mental, la digitalización, el envejecimiento de la población trabajadora y el cambio climático.
En este sentido quiero destacar las iniciativas impulsadas por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) para acercar la prevención al conjunto de la sociedad en nuestra región. Un ejemplo destacado ha sido la exposición sobre cultura preventiva instalada en el Paseo Marítimo de Santander en la primera quincena de julio, organizada en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria, que ha llevado la prevención a la calle, contribuyendo a difundir valores preventivos, sensibilizar sobre los riesgos laborales y sobre la importancia de trabajar de forma segura.
La Red RESCAN representa un modelo moderno de impulso de la cultura preventiva
Junto a las actuaciones de divulgación, formación y difusión del ICASST, quiero destacar también la puesta en marcha de la Red RESCAN (Red de Empresas Saludables de Cantabria) una iniciativa estratégica promovida por el ICASST que constituye un espacio de colaboración, intercambio de experiencias y difusión de buenas prácticas entre organizaciones comprometidas con la seguridad y salud laboral. La red representa un modelo moderno de impulso de la cultura preventiva, basado en la cooperación, el aprendizaje compartido y la participación activa de empresas, entidades y profesionales.
La combinación de acciones de sensibilización pública, como la exposición del Paseo Marítimo, y proyectos colaborativos como RESCAN refleja una visión avanzada de la prevención: una prevención que no se limita al cumplimiento normativo, sino que busca integrarse en la cultura organizativa y en la conciencia social.
En este sentido, el ICASST desempeña un papel fundamental como motor de la prevención en Cantabria, impulsando la formación, la divulgación, la innovación y la colaboración entre todos los agentes implicados.
Gracias a este trabajo, Cantabria avanza hacia un modelo en el que la seguridad y la salud laboral se entienden no solo como una obligación legal, sino como un valor social compartido, esencial para mejorar la calidad del empleo, el bienestar de las personas trabajadoras y la competitividad de las empresas.
