SINATURA DO CONVENIO ENTRE A UNIVERSIDADE DE JAÉN E Fraternidad-Muprespa: XORNADAS SOBRE ENVELLEMENTO ACTIVO

A Mutua Colaboradora coa Seguridade Social Fraternidad-Muprespa e o Universidade de Jaén colaboraron nesta ocasión para levar a cabo unha interesante xornada, baixo o título "Promover unha vida laboral sostible: empregos saudables a todas as idades: "Envellecemento activo e estratexias para afrontalo".

Este día celebrouse en base ao acordo asinado entre a Universidade de Xaén e Fraternidad-Muprespa, que prevé o establecemento e desenvolvemento de relacións académicas, culturais e científicas entre ambas as entidades. Con ela poténciase a organización e realización de accións formativas.

Como exemplo, este evento, que se enmarca dentro do Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais que se imparte na devandita Universidade, celebrouse o pasado 10 de novembro na Facultade de Ciencias Sociais e Xurídicas. O acto estivo dirixido a estudantes de máster, e tamén asistiron profesores da propia universidade, representantes de empresas e asesores laborais.

Manuel García Jiménez, directora do Máster en Prevención de Riscos Laborais da Universidade de Xaén, abriu a xornada, presentando e cedendo a palabra a Natalia Fernández Laviada, subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa, quen fixo unha presentación na que destacou que “ As empresas, axentes sociais e institucións teñen o deber de deseñar e ofrecer unhas condicións laborais seguras e saudables que teñan en conta o factor idade ao longo de todo o ciclo da vida profesional das persoas."Non se pode ignorar".que o número de ocupados maiores de 65 anos creceu un 28% nos dous últimos anos. Na actualidade son 162.600 persoas, entre autónomos e asalariados, dentro deste colectivo”.

A continuación,Christopher Molina Navarrete, catedrático de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade de Xaén, presentou unha interesante ponencia sobre envellecemento activo e emprego: políticas públicas e experiencias de xestión.

Cumprindo a orde do programa,Juan Guasch Farrás, director do Centro Nacional de Condicións Laborais de Barcelona do INSHT, presentou a campaña 2016-2017 sobre “Empregos saudables a todas as idades”. Con esta campaña preténdese concienciar sobre a importancia de ter unha boa xestión da seguridade e saúde laboral (SST) ao longo da vida laboral, así como adaptar o traballo ás capacidades de cada traballador desde o inicio ata o final da súa carreira profesional.

Despois interveu Yolanda Sánchez-Urán Azaña, catedrático de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade Complutense de Madrid, quen falou sobre “protección social e política de envellecemento activo”.

“Políticas públicas de envellecemento activo, valoración das Administracións Públicas e das Mutuas Colaboradoras coa Seguridade Social” foron presentados respectivamente por Andrés Trillo García, avogado xefe do Servizo do Instituto Nacional da Seguridade Social e por Antonio de Cos Blanco, director do departamento do propio Servizo de Prevención de Fraternidad-Muprespa.

O peche foi realizado por Isabel Ramos Vázquez, decano da Facultade de Ciencias Sociais e Xurídicas da Universidade de Xaén, que agradeceu a súa presenza a todos os asistentes.

Un ano máis, Fraternidad-Muprespa continúa coa súa aposta pola formación, a transparencia e a colaboración con diferentes organizacións e entidades.