Se han encontrado las siguientes coincidencias

Descarga1 resultados en total

El I Plan de igualdad de Fraternidad Muprespa constituye el marco de actuación de la Mutua en materia de igualdad entre mujeres y hombre para el periodo 2011-2013. Responde al compromiso manifestado por la Dirección de la Entidad en julio de 2009 de establecer y desarrollar acciones de igualdad de t...

Contenido3 resultados en total

Con fecha 22 de Diciembre de 2010 en Fraternidad-Muprespa se firmó el I Plan de Igualdad, que constituyó el marco de actuación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, para el periodo 2011-2013. Finalizada su vigencia y una vez implantadas mayoritariamente todas sus acciones, se ha entendido...

El objetivo principal de Fraternidad-Muprespa en relación a las prácticas laborales responsables es el de contribuir a la creación y mantenimiento de empleo de calidad, basado en la estabilidad, seguridad y salud laboral, formación y desarrollo de la plantilla, mejora de las condiciones de igualdad...

La Responsabilidad Social Corporativa es “el conjunto de compromisos de diverso orden económico, social y medioambiental adoptados por las empresas, las organizaciones e instituciones públicas y privadas y que constituyen un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones legales, contribuyendo a...

Noticia13 resultados en total

El día 21 de diciembre la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa ha suscrito con los sindicatos el III Plan de Igualdad de la Mutua para el período 2018-2020 con el objeto de seguir garantizando la igualdad de oportunidades de las personas que trabajan en la Entidad, favorec...

El 13 de diciembre en el Museo Lázaro Galdiano de Madrid, la Fundación Diversidad ha celebrado una jornada institucional que ha enmarcado 3 actos; la entrega de los “ Segundos reconocimientos en gestión de la diversidad empresarial” , la concesión de los “ Certificados y sellos Alares ESR de empresa...

El pasado 11 de agosto, en el marco de la Feria Internacional de Muestras de Gijón , se ha celebrado la VI edición del directorio de empresas comprometidas con la igualdad . Dicho acto ha reunido a más de 200 personas, muchas de ellas en representación de las empresas del Directorio 2016. El acto, q...

Previene6 resultados en total

El Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha resuelto conceder el distintivo “Igualdad en la Empresa” a Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, al destacar de forma relevante y significativa las políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus tr...

DESTACABLES

La Accesibilidad Universal presupone el concepto del “Diseño para Todos” cuya premisa básica es proyectar desde el origen los entornos, dispositivos y procesos para que puedan ser usados por TODAS LAS PERSONAS sin necesidad de adaptación. Accesibilidad. Es una bonita palabra, pero ¿qué imagen se nos...

DESTACABLES

¿Quién es Natalia Fernández Laviada? ¿Cuál es su relación con la Seguridad y Salud? En primer lugar, agradeceros el poder participar en el Primer Congreso “PREVENCIONAR” , es un orgullo y un placer estar en este prestigioso foro. A todos los que no me conocéis, deciros que soy cántabra, licenciada e...