Natalia Fdez. Laviada imparteix la conferència inaugural del Màster PRL de la Universitat de Jaén
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa va oferir aquest dijous la conferència inaugural del Màster en Prevenció de Riscos Laborals de la Facultat de Ciències Socials i Jurídiques de la Universitat de Jaén, amb el títol “Kriptonites del lideratge saludable”.
Davant més d'una vintena d'estudiants d'aquest màster, Fdez. Laviada va començar definint el lideratge com “l'habilitat que tenen algunes persones per influenciar el comportament d'altres cap a un objectiu comú”. "No ens equivoquem", va afegir, "si diem que ara és vital un lideratge saludable, menys coercitiu, més influent i proper. Que sigui capaç de gestionar la diversitat en totes les seves variants, de liderar grups diversos, en context presencial i virtual, de ser un e-lider.
“Vosaltres i vosaltres, futurs especialistes en prevenció i salut, heu d'aprendre i aplicar mètodes d'observació, d'avaluació, de planificació d'accions i de seguiment per evitar riscos psicosocials;
Posteriorment va donar pas a una descripció de quines debilitats o 'kriptonites' són les més freqüents en líders o comandaments intermedis, així com els antídots per contrarestar les seves mancances.
Entre elles va nomenar els líders narcisistes, sense empatia i dominats pel 'yoisme', una forma d'exercir el lideratge que troba el seu antídot a la generositat. El líder estressat, que té el contrapunt en la felicitat, entesa com a equilibri. El líder trist, aquell que no sap manejar la incertesa i que no té tolerància a la frustració, ha de treballar per convertir-se en un líder adaptatiu, que preveu els canvis, els anticipa i s'hi adapta. El líder mentider, aquell que no compta amb la confiança del seu equip, té en contra, el líder coherent, el referent en la bona comunicació, que fa de la sinceritat la seva bandera. Per acabar, el líder solitari, aquell que prefereix actuar pel seu compte, i que ha de revertir aquesta manera de treballar exercint el lideratge grupal a través de la socialització i la suma del treball en equip.
Van acompanyar en aquesta cita Natalia Fdez. Laviada Manuel García, director acadèmic del màster,Manuel Soriano, director del Centre de Prevenció de Riscos Laborals de Jaén,Àngel Gilabert, director provincial de Fraternidad-Muprespa a Jaén, i Víctor Cruz, director Provincial Adjunt.
