Llei de reformes urgents del Treball Autònom, ja en vigor

Després de mesos d'espera, el 25 d'octubre s'ha publicat al BOE la Llei 6/2017, del 24 d'octubre, de reformes urgents del treball autònom.

La Llei entra en part en vigor l'endemà de la publicació, però algunes de les seves “mesures estrella” no seran efectives fins a l'1 de gener de 2018.

La nova llei modifica l'actual règim econòmic i tributari dels autònoms i entre les mesures més noves s'inclouen temes tan diferents com l'ampliació de l'anomenada “tarifa plana”, les reduccions i bonificacions de quotes a la Seguretat Social o diferents millores en el camp dels drets laborals o fiscals.

Pel que fa al nostre sector, la gran novetat rau en la inclusió de l'accident “in itinere” per a aquest col·lectiu, sempre que tingui concertades les contingències professionals. Fins ara només només estava reconegut per als treballadors per compte d'altri.

Els principals canvis són:

• Recàrrec per ingressos fora de termini a la Seguretat Social (Art.1)

A partir de l'1 de gener de 2018 la reducció dels recàrrecs per deutes de cotització pels ingressos fora de termini serà d'un 10% si el deute s'ingressa dins del mes següent al venciment i d'un 20% a partir del segon mes. En cas de reclamació de deute o acta de liquidació, el recàrrec serà d'un 20% si es fa l'abonament dins del termini establert i d'un 35% si es fa l'abonament després de la finalització del termini.

• Pluriactivitat (Art. 2)

L'autònom té dret al reintegrament del 50% de l'excés en què les cotitzacions superin la quantia que l'LPGE estableix a aquest efecte per a cada exercici, amb el límit del 50% de les quotes ingressades per raó de la cotització per les contingències comunes de cobertura obligatòria. La devolució es farà per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) abans de l'1 de maig de l'exercici següent, sense necessitat de sol·licitar-ho.

• Tarifa plana (Art. 3)

Els nous autònoms o aquells que no hagin estat donats d'alta en els dos darrers anys en aquest règim, es poden acollir al pagament de 12 mesos (abans 6 mesos), del pagament únic de 50 euros si opta per la base mínima de cotització. Si opteu per una base superior, gaudireu d'una reducció de 80€ de la quota durant els primers 12 mesos.

En ambdós casos, la quota sobre la base de cotització escollida es reduirà en un 50% els 6 mesos següents i en un 30% els 3 mesos següents i tindrà una bonificació del 30% altres 3 mesos, fins arribar als 24 mesos.

• Beneficis en la cotització per a persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes de terrorisme que iniciïn una activitat per compte propi (Art. 4)

S'estén de 6 a 12 mesos la tarifa plana de 50€, si no han estat en alta als 2 anys immediatament anteriors (abans 5 anys), i si opten per la base mínima.

Si s'opta per una base superior, reducció del 80% sobre la quota per contingències comunes.

En tots dos casos, després del període inicial de 12 mesos, bonificació del 50% sobre la quota per contingències comunes, fins a un màxim de 48 mesos (total 5 anys des de la data d'efecte de l'alta).

Cal diferenciar entre reduccions i bonificacions: les bonificacions de quotes es financen amb càrrec al pressupost del Servei Públic dOcupació Estatal; les reduccions, amb càrrec a la Seguretat Social.

• Bonificació per conciliació de la vida professional i familiar (Art. 5)

Bonificació del 100% de la quota sobre la base mitjana dels últims 12 mesos per als treballadors autònoms, i per un termini màxim de 12 mesos, en els supòsits següents:

Cura de menors de 12 anys al seu càrrec (abans 7 anys)

Familiar a càrrec fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat en situació de dependència.

Familiar a càrrec fins al 2n grau consanguinitat o afinitat amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual superior al 33% o discapacitat física o sensorial superior al 65%, sempre que el familiar no exerceixi activitat retribuïda.

• Bonificació durant el descans de maternitat, paternitat, adopció, guarda amb fins d'adopció acolliment, risc durant l'embaràs o la lactància natural (Art. 6)

Bonificació del 100% de la quota sobre la base mitjana dels darrers 12 mesos aplicant el tipus mínim i sempre que el període de descans sigui almenys d'un mes.

• Bonificacions a treballadores autònomes que es reincorporin a la feina en determinats supòsits (Art. 7)

Les treballadores autònomes que hagin cessat la seva activitat per maternitat, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment i tutela, en cas de reincorporació en els dos anys següents a la data de cessament tindran una bonificació consistent en tarifa plana de 50€ durant els dotze mesos següents a la reincorporació, si cotitzen per la base mínima, cotització per una base superior a la mínima.

• Deduccions fiscals (Art. 11)

Serà aplicable per determinar el rendiment net a l'IRPF, els subministraments de l'habitatge habitual afectat parcialment a l'activitat econòmica, com ara gas, electricitat, aigua, telefonia i internet, en el 30% de la part proporcional als metres quadrats de l'habitatge destinats a l'activitat. Així com les despeses de manutenció, menjar i allotjament, en fer l'activitat laboral que s'abonin a través de qualsevol mitjà electrònic de pagament, en les mateixes quanties que per als treballadors per compte d'altri, és a dir, 26,67 euros diaris si la despesa és a Espanya o 48,08 euros si és a l'estranger.

• Millores en la cotització (Art. 12)

La base mínima de cotització per a treballadors autònoms que tinguin contractat al seu servei 10 o més treballadors es determinarà a la corresponent LPGE.

• Contingències derivades de l'accident de treball in itinere (Art. 14)

Els autònoms que cotitzin per contingències professionals tindran coberts l'accident in itinere. Així, serà accident de treball el patit en anar o tornar del lloc on s'exerceixi l'activitat econòmica o professional, considerant-se com a tal el lloc de treball que no coincideixi amb el domicili i estigui declarat fiscalment.

• Modificació del Reglament sobre inscripció, afiliació, altes i baixes (Disposició final primera)

La cotització es realitzarà sobre dies efectius treballats, no sobretot el mes, exigint-se la fracció de quota corresponent. Es permeten fins a un màxim de 3 altes i baixes dins de cada any natural, que tindran efectes des de l'inici o la fi de l'activitat i no des del primer dia del mes en què s'inicia l'activitat, com fins ara.

• Modificació del Reglament general sobre cotització i liquidació d'altres drets de la SS: (Disposició final segona)

L'autònom podrà canviar fins a 4 cops l'any de base de cotització (abans era 2 cops l'any).

• Compatibilitat del treball per compte propi i la jubilació (Disposició final cinquena):

Reducció 50% a la pensió, però s'estableix que tenint un assalariat la quantia de la pensió compatible amb el treball com a autònom arribarà al 100%.