Hospitals Intermutuals de Llevant i Euskadi: exemple d'integració

El camí cap a la recuperació de pacients i treballadors protegits per Fraternidad-Muprespa que requereixen atenció hospitalària no passa exclusivament per l'Hospital Fraternidad-Muprespa Havana. També ho fa per dos centres intermutuals, participats de manera mancomunada per diverses Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social, entre elles, Fraternidad-Muprespa.

Els hospitals intermutuals de Llevant i Euskadi són exemple de col·laboració i integració de gestió, amb el focus sempre posat en allò que constitueix l'essència mateixa d'un centre hospitalari d'una mútua: proporcionar assistència mèdica, quirúrgica i rehabilitadora als treballadors protegits.

El Hospital Intermutual de Llevant va néixer el 1972 per iniciativa de 22 mútues patronals. En l'actualitat estan representades al centre Fraternidad-Muprespa, Asepeyo, Fremap, Ibermutua, MAZ, MC Mutual, Mutua universal, XPROTXe7070. Per la seva banda, el Hospital Intermutual d'Euskadi es va crear a iniciativa de Fraternidad-Muprespa, Asepeyo, Fremap, MC Mutual i Mutua universal i va començar el seu camí el 1996.

Mentre que el primer se situa a Sant Antoni de Benagéber, localitat propera a València, el segon està al centre de Bilbao, però preparant-se per a una mudança.

Però, per què és tan important el model intermutual? Per respondre aquesta pregunta hem acudit a dos directius de Fraternidad-Muprespa que formen part de les Juntes de Govern d'aquests hospitals.

“L'Hospital Intermutual de Llevant fomenta l'optimització de recursos, ja que proporciona serveis sanitaris que aïlladament, les mútues, possiblement no podríem trobar recursos propis” explica José Ignacio Mora, vicepresident de la Junta de Govern de l'HI Levante i director del Centre de Direcció Mèdica de Fraternidad-Muprespa.

En termes similars es manifesta José Ignacio Díaz Lucas, vicesecretari de la Junta de Govern de l'HI d'Euskadi i director territorial nord de Fraternidad-Muprespa. "El model hospitalari intermutual permet aprofitar la utilització d´un medi hospitalari propi, centralitzat en patologia traumatològica, que aconsegueix reduir significativament la despesa en assistència sanitària amb mitjans aliens, les demores en les intervencions i la minimització de les seqüeles postquirúrgiques en forma d´incapacitats".  

Tots dos coincideixen, així mateix, en la importància que aquests centres vagin de la mà, en diversos aspectes, amb les Mútues que els integren. Segons afegeix José Ignacio Mora, “es tracta de centres alineats amb la filosofia de les Mútues, basada en la recuperació dels nostres pacients amb la màxima qualitat assistencial en el temps precís”.

Per la seva banda, José Ignacio Díaz Lucas afegeix que “l'hospital intermutual coneix la idiosincràsia de les Mútues, les necessitats, els recursos, els procediments i permet donar un tractament integral al pacient, de màxima qualitat, proper i eficient, en plena connexió amb els sistemes informàtics de la nostra mútua”.

Atès que Fraternidad-Muprespa és la 'Mútua que cuida de tu', també en aquests dos centres, coneixerem més i millor les seves característiques de la mà dels seus directors gerents, als quals hem entrevistat per apropar-nos al seu dia a dia.José Francisco Domenech(HI Llevant) i Asier Esgoti(HI Euskadi) són els professionals al comandament del complex engranatge de la gestió hospitalària i que en dues entrevistes les properes setmanes ens acostaran a la realitat d'aquests hospitals.