Hospitales Intermutuales de Levante y Euskadi: ejemplo de integración

General
Autor
Fraternidad-Muprespa

El camino hacia la recuperación de pacientes y trabajadores protegidos por Fraternidad-Muprespa que requieren atención hospitalaria no pasa exclusivamente por el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana. También lo hace por dos centros intermutuales, participados de forma mancomunada por varias Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, entre ellas, Fraternidad-Muprespa.

Los Hospitales Intermutuales de Levante y Euskadi son ejemplo de colaboración e integración de gestión, con el foco siempre puesto en aquello que constituye la esencia misma de un centro hospitalario de una mutua: proporcionar asistencia médica, quirúrgica y rehabilitadora a los trabajadores protegidos.

El Hospital Intermutual de Levante nació en 1972 por iniciativa de 22 mutuas patronales. En la actualidad están representadas en el centro Fraternidad-Muprespa, Asepeyo, Fremap, Ibermutua, MAZ, MC Mutual, Mutua Universal, Umivale Activa y Unión de Mutuas. Por su parte, el Hospital Intermutual de Euskadi se creó a iniciativa de Fraternidad-Muprespa, Asepeyo, Fremap, MC Mutual y Mutua Universal y comenzó su andadura en 1996.

Mientras que el primero se ubica en San Antonio de Benagéber, localidad próxima a Valencia, el segundo está en el centro de Bilbao, pero preparándose para una mudanza.

Pero, ¿por qué es tan importante el modelo intermutual? Para contestar a esta pregunta hemos acudido a dos directivos de Fraternidad-Muprespa que forman parte de las Juntas de Gobierno de estos hospitales.

“El Hospital Intermutual de Levante fomenta la optimización de recursos, ya que proporciona servicios sanitarios que aisladamente, las mutuas, posiblemente no podríamos dar con recursos propios” explica José Ignacio Mora, vicepresidente de la Junta de Gobierno del HI Levante y director del Centro de Dirección Médica de Fraternidad-Muprespa.

En términos similares se manifiesta José Ignacio Díaz Lucas, vicesecretario de la Junta de Gobierno del HI de Euskadi y director Territorial Norte de Fraternidad-Muprespa. “El modelo hospitalario intermutual permite aprovechar la utilización de un medio hospitalario propio, centralizado en patología traumatológica, que logra reducir significativamente el gasto en asistencia sanitaria con medios ajenos, las demoras en las intervenciones y la minimización de las secuelas postquirúrgicas en forma de incapacidades”.  

Ambos coinciden, asimismo, en la importancia de que estos centros vayan de la mano, en diversos aspectos, con las Mutuas que los integran. Según añade José Ignacio Mora, “se trata de centros alineados con la filosofía de las Mutuas, basada en la recuperación de nuestros pacientes con la máxima calidad asistencial en el tiempo preciso”.

Por su parte, José Ignacio Díaz Lucas añade que “el hospital intermutual conoce la idiosincrasia de las Mutuas, sus necesidades, sus recursos, sus procedimientos y permite dar un tratamiento integral al paciente, de máxima calidad, cercano y eficiente, en plena conexión con los sistemas informáticos de nuestra mutua”.

Dado que Fraternidad-Muprespa es la ‘Mutua que cuida de ti’, también en estos dos centros, vamos a conocer más y mejor sus características de la mano de sus directores gerentes, a los que hemos entrevistado para acercarnos a su día a día. José Francisco Domenech (HI Levante) y Asier Agote (HI Euskadi) son los profesionales al mando del complejo engranaje de la gestión hospitalaria y que en sendas entrevistas en las semanas próximas nos acercarán a la realidad de estos hospitales.

¿Que te ha parecido el contenido?