Article de Carlos Aranda amb motiu del 28 d'abril
Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, com cada 28 d'abril, Fraternidad-Muprespa torna la vista a l'important àmbit de la prevenció de riscos laborals i ho fa a través d'un article elaborat pel nostre director Gerent, Carlos Aranda, que se centra en els nous riscos i noves solucions per a la nova realitat laboral a més del necessari impuls.
Cada 28 d'abril, el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball ens convida a fer una pausa, reflexionar i mirar amb atenció el lloc on passem una bona part de la nostra vida: l'entorn laboral. Més enllà d'una data al calendari, aquesta jornada és una crida a l'acció per a institucions, empreses i treballadors. Perquè la prevenció de riscos laborals no pot ser una tasca puntual sinó un compromís constant.
Celebrar aquest dia és una oportunitat per recordar que el dret a treballar en condicions segures i saludables és fonamental. Carlos Aranda
Va ser el 2003 quan l'Organització Internacional del Treball va institucionalitzar aquesta jornada, i avui, més de dues dècades després, seguim enfrontant-nos a vells i reptes nous.
Les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social juguem un paper essencial en aquest afany. No només acompanyem empreses i treballadors en el procés de recuperació o en la gestió de prestacions. També treballem per construir, juntament amb ells, entorns laborals més segurs i saludables.
Nous riscos i noves solucions per a la nova realitat laboral
La realitat laboral evoluciona a gran velocitat. Als riscos físics tradicionals s'hi han sumat factors emergents, conseqüència directa de la digitalització. Parlem de la fatiga digital, el tecnoestrès o la hiperconnectivitat. Riscos invisibles, però molt reals, que afecten la salut mental i emocional de les persones. En aquest context nou, la prevenció ha d'adoptar una mirada integral: física, psicosocial i organitzativa.
Es tracta d'un canvi de mentalitat urgent per a pimes i micropimes. Perquè no podem oblidar que l'estructura empresarial del nostre país està dominada per aquestes empreses, on la prevenció encara es percep massa sovint com un simple tràmit burocràtic. Canviar aquesta mentalitat i ajudar-los a integrar la seguretat i la salut en la seva gestió diària és un dels nostres compromisos principals.
Impulsar la cultura preventiva des de l'acció i la innovació
Hem d'impulsar iniciatives que busquin transformar aquesta realitat, i hem de treballar amb la premissa que tots els accidents i malalties laborals es poden prevenir si es gestionen adequadament els riscos. Una altra via per a la reducció dels accidents és apostar per l'assessorament tècnic personalitzat perquè cada empresa és única i necessita solucions a mida.
En definitiva, la prevenció no és una destinació, sinó que és un camí. Un camí que hem de fer junts administracions, empreses, mútues i persones treballadores. Només així aconseguirem construir una veritable cultura preventiva, en què la seguretat i la salut no siguin un afegit, sinó una part essencial de la feina ben feta.
