Fraternidad-Muprespa 重申对企业多元化管理的承诺

12 月 13 日，马德里拉萨罗·加尔迪亚诺博物馆  多元化基金会 举办了机构日活动，举办了 3 项活动；的交付“ 业务多元化管理的第二次认可”，授予“ Alares ESR 证书和印章代表一家有社会责任感的公司及其员工” 和一个新的“ “多元化宪章签署仪式”.

曼努埃尔·波鲁亚·加西亚人力资源与企业社会责任中心主任  具有社会保障的相互协作者 Fraternidad-Muprespa 自 2013 年以来，该实体一直负责更新《多元化宪章》的签署。该实体自 2013 年以来一直是该《多元化宪章》的一部分。对《宪章》的遵守是互助会在平等和企业社会责任计划框架内执行的行动和政策的结果。

玛丽亚·尤金妮亚·吉隆·达维拉，总裁  多元化基金会，强调了如何有必要改变组织管理与人相关的方面的模型，因为他们是公司的主要资产。

然后他发言  哈维尔·贝纳文特·巴伦，总裁  阿拉雷斯基金会他解释了两个基金会如何运作，以便所有人，无论居住在哪里、社会或经济状况如何，都能获得基本的最低个人援助服务，从而使他们能够保持独立并获得个人、工作和社会发展。

红色奇迹 炮塔 Fundación Diversidad 的赞助人在一次主题会议上解释了组织如何不断进步并学习将多样性融入我们的公司。 “ 社会风险称为公平和贫困“出于这个原因，它鼓励我们在这一急需的改善公平的管理方面取得进展，并分析我们如何在与 10 年前截然不同的环境中增强人才。我们需要集体人才和社会资本。”

路易斯·加林多作家兼讲师，负责以一场精彩的展览结束此次活动，感动并激励了拉萨罗·加尔迪亚诺博物馆的 150 名与会者，他在那里强调了充满希望地生活以及共同创造一个更美好的社会和世界的关键。

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