福利和服务 在公司医疗服务活动中，由于立法不连贯，职业健康、健康预防和职业风险以及与社会保障合作的医疗保健的福利和服务混杂在一起。因此，为这些服务找到最有效的组织形式并不容易，也不容易建立联合执行的程序，这种可能性是由于尽管各自的权力不同，但各自的内容相似而造成的。这些问题的严重性促使本期《La Mutua》重点关注这些问题。因此，所有“外部合作”都与您的研究共同或单独相关。其中一些来自主管社会行政部门（劳动和社会事务部、卫生和消费者事务部）的专家，另一些来自联营公司的负责人。