那天 “2024 年个体经营者配额年度正规化。RETA 2024 正规化进程的新闻” ，由中央领土局组织 卡门·鲁埃达·埃尔南德斯 区域总监 Centro-Grandes Mutualistas 拉开了当天的序幕，会议以现场和在线的混合形式举行，他向与会者表示欢迎，并强调了此类会议的重要性，旨在促进经验交流和加强机构合作。 此次会议重申了该实体作为社会保障相互合作者的承诺，巩固了围绕影响西班牙超过 370 万个体户的流程进行严格分析、监管更新和机构对话的空间。 本次会议得到了杰出人士的参与 罗德里戈·马雷斯·拉米雷斯 ，马德里社会保障总库省主任，以及 克里斯蒂娜·伊祖基扎·马尔克斯 马德里 TGSS 特别程序省级副主任，他提供了该过程的综合和技术愿景。 他们解释了新的实际净收益缴款制度——特征、阶段和正规化——、可正规化期间和每月净收益的计算，以及正规化的最终基础和类型的确定。 同样，他们强调了 2024 年的主要创新，例如缩短返回期限、多活动情况下的优先顺序、年度规范化咨询服务以及加强 TGSS 与相关不同组织之间的数据交换。 这次会议使我们能够将 2024 年配额的年度规范化纳入自 2023 年 1 月 1 日起生效的新缴费制度的背景下，其特点是渐进、灵活，并根据实际收入进行调整。 简而言之，这次会议有超过 650 名与会者参加，会议以其清晰的演示、实用的方法和教学价值而脱颖而出，为专业人士和顾问提供了有关 RETA 2024 年正规化进程发展的完整和最新的愿景。

Fraternidad‑Muprespa 推出中文版，在其可访问性和通用性战略方面迈出了重要一步 企业网站 , 一项倡议 这一先锋强化了 Mutua 对语言和文化多样性的承诺，同时使像西班牙华人商界这样相关且数量众多的市场能够更容易地直接、快速地访问各个 Fraternidad.com 网站上提供的所有信息和服务。 访问翻译成中文的网站很容易 ：只需进入公司网站并在位于页面页脚或页脚的菜单中选择此选项即可。从那时起，导航会自动适应，让您直观地查阅门户，并具有与西班牙语版本相同的信息质量。 医疗保健、职业风险预防、福利、援助服务、数字程序或公司信息只是克服语言障碍可访问的部分内容，这增强了透明度和亲密性，这是该实体的基本价值观，该实体管理着超过五十万工人的职业健康和社会保护。 有了这个新的中文版本，

Fraternidad-Muprespa estuvo 于 2 月 5 日在第三届国际 IPTech 大会上首次亮相，在塞维利亚国家实验室预防中心大力宣传，并在安全材料通信方面进行了必要的干预Salud en el Trabajo。 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada Mutua 预防、质量和沟通副总监参加了“促进职业健康和安全的沟通策略”表格，并在其中介绍了 Mutua 活动。 #让我们相信它 ，与劳工部 2026 年的宣言一致 工作安全与健康年 ，这直接呼吁机构、公司、专业人士和社会将预防放在首位。 该运动旨在解决四个方面的问题：加强预防技术人员的作用，鼓励公司将工作中的安全和健康作为优先事项，要求资源和机构承诺，以及提高公民对工伤事故和职业病的真正影响的认识。 Fernández Laviada 解释说，今年的活动口号是“ 关怀也是…… ”并回忆道“ 预防也是一种关怀 , 伴随公司创造更安全、更健康、事故率更低的工作环境。” . 在辩论中，他强调预防性沟通中最持久的错误之一是 不太相信 PRL 并继续使用技术性的、遥远的、无吸引力的语言，并坚持认为沟通预防不是重复规则，而是 翻译 消息，以便它们与接收消息的人建立联系。有人回顾说，PRL 不能继续仅与义务或制裁联系在一起，而应与价值观、福祉和组织文化联系在一起。 干预措施侧重于三个关键转变：为倾听者说话、通过结合情感和真实经历使预防人性化，以及将话语从恐惧转向共同责任。据称，只有这样，信息内容才能成为组织内的微动作、对话和安全行为。 另一个中心点是 领英 作为在公共辩论中定位 PRL 的战略空间。该平台每月拥有超过 3.1 亿活跃用户，让您能够为专业人士提供服务，将预防与心理健康、数字福祉或新工作方式等当前主题联系起来，并建立超越传统垂直沟通的社区。 “ ...