该协议自 2017 年起签署，并于 2023 年续签，体现了携手合作、建设多元化成为创新和人类引擎的未来的意愿。 由支持将残疾人纳入劳动力市场的实体组成的Inseta论坛重申了新一年的承诺，铭记劳动力市场还有很长的路要走，并坚信真正的包容性不仅仅可以用言语来衡量，还可以用改变生活的实际机会来衡量。 正如他在竞选中所说的那样，在这里和火星上。创造一个让所有残疾人都能享有平等机会生活的星球。 根据公共就业服务局、SEPE和国家统计局、INE的官方数据，西班牙有近70万残疾人活跃在劳动力市场，接近活跃人口的3%。 然而，16岁至64岁之间的195万残疾人仍然处于劳动力市场之外，这表明了巨大的差距。根据 Funcas 补充的数据，该群体的活动率为 35%，而正常人的活动率为 78%。 构成这些统计数据的每个人都有一张脸和一个梦想。包容不仅仅是签订合同，而是能够贡献才华并感受到自己是社会的积极组成部分。 在 Fraternidad-Muprespa，我们相信包容是一条共同的道路。因此，我们通过重申我们对多元化和平等的承诺来庆祝这一天，并记住每一个开放的工作机会都是通往未来的大门。

E 被列入《埃斯特雷马杜拉第九个预防职业风险行动计划》（2024-20 年） 27)、 埃斯特雷马杜拉职业安全与健康中心（CESSLA）上周四组织了“预防建筑工程高处坠落职业事故风险”会议 ”，其中 Fraternidad-Muprespa 参与其中。 他 本次会议在卡塞雷斯普拉森西亚会议中心举行，会议的重点是：防止 建筑工地因高处坠落而造成的严重和致命工作场所事故的大量数据，特别是在屋顶维修和维护任务期间。 玛丽亚·多洛雷斯·科尔特斯 , 卡塞雷斯 Fraternidad-Muprespa 省级主任负责当天的活动。他强调了 Mutua 为防止此类事故而采取的行动：基于有关高空作业的教育材料、指南和手册、个人和集体防护设备的使用以及现场良好做法的提高认识和培训活动。 他还介绍了与互助公司、预防专业人员和公共组织的积极合作，以促进预防文化并减少事故。 “ 我们通过校园预防等门户网站为公司提供技术建议、培训课程、实践研讨会和数字资源。除了， 我们支持系统的实施，目标是让每个工人每天都能平安无事地回家。预防不仅是一项法律义务，也是一项道德和社会承诺 “，他总结道。 劳工总局局长代表劳工总局介入， 皮拉尔·布埃诺 ，他与劳动和社会保障监察局 (ITSS) 地区主管进行了初步介绍， 蒙特塞拉特·马丁. 两个都 他们概述了联合制定的行动和每个组织单独实施的行动，旨在通过坚定地致力于具体的技术培训、数据分析以及促进建议和技术监督来减少该行业的事故数量。 曼努埃尔·赫苏斯·卡斯特罗 ，Aquaducto Ingenieros y Servicios Extremadura 经理，以及 阿尔瓦罗·德拉诺 , Isanimar/Anclares Marcelino 合作技术人员展示了集体防护设备，旨在为主要在屋顶工作的人员提供更大的安全保障，无论是在建筑还是在维护任务中。 就你而言 胡安·何塞·佩雷斯·马约尔莫 埃斯特雷马杜拉政府工业卫生和人体工程学技术部门负责人提供了 CESSLA 行动的数据，旨在分析建筑工程中高处坠落事故的主要原因，并介绍了防坠落的临时保护系统。 出席会议的有互助公司代表、建筑公司和预防服务公司的经理以及与 Fraternidad-Muprespa ...

Fraternidad-Muprespa 上周四参加了“2025 年健康客户体验峰会”，该会议旨在促进健康客户服务创新、分享良好实践并促进寻找以患者为中心的解决方案的协作工作。 该活动在巴塞罗那的 MGS 礼堂举行，由一名主持人和四名专家组成，围绕 30 分钟的小组讨论进行。 何塞·伊格纳西奥·桑切斯·阿隆索 Fraternidad-Muprespa医疗管理中心副主任，参加第四场圆桌会议， " 将人工智能融入健康领域的用户体验”。 桑切斯·阿隆索 他回顾了该实体在医疗保健领域正在推广和试点的主要基于人工智能的项目，强调了它带来的好处和必须承担的挑战。 引用的一些实际例子包括使用人工视觉帮助放射诊断、转录和总结医患对话或远程康复。他还表示，Fraternidad-Muprespa 致力于集成针对患者和医疗保健专业人员的解决方案，寻求提供更高效、更高质量的医疗保健。 “我们知道患者体验是建立在不同领域的。人工智能可以帮助我们与患者直接接触，也可以帮助我们改善医护人员的工作，从而影响更好的医疗服务提供，从而改善患者体验。” ，他保证。 共享面板与 塞萨尔·洛佩兹 ，Grupo Covisian 伊比利亚和拉美地区总裁， 弗朗西斯科·何塞·萨拉萨 ，Mutua MAZ 健康福利总监，以及 哈维尔·卢比奥 ，来自 Sanitas 的客户体验专家。他主持了餐桌 贡萨洛·埃查瓦里亚 ，Donte Group 品牌与客户总监。 César López 解释了他所领导的实体用于行政程序的工具，例如通过电话联系患者或预约，始终保持人类与人工智能之间的混合交互模型。弗朗西斯科·何塞·萨拉萨 (Francisco José Sarasa) 分享了他在试点项目中的经验，该项目旨在帮助医疗保健专业人员为患者制定治疗方案。最后，哈维尔·卢比奥描述了他们在调查和评估患者体验时使用的解决方案，作为持续改进过程的一部分。 当天举行的其他小组讨论的重点是患者对卫生部门的期望、该领域的颠覆性技术、数据的有效利用或通过数字医疗服务进行转型等。 除了干预措施之外，该活动还为不同的公司和供应商提供了各种工具的现场演示，例如Doctoralia的Tuotempo，它提供语音识别的人工智能解决方案以改善患者体验，Qlik，它实时管理来自卫生部门的信息和数据，或者Livo Health，一个人事管理工具，以提供更好的患者护理。