该会议于上周二 24 日在主办单位科尔多瓦职业风险预防中心举行，该中心拥有 Fraternidad-Muprespa。 落成典礼由 玛丽亚·多洛雷斯·加尔维斯 ，科尔多瓦就业、商业和自营职业地区代表，以及 何塞·安东尼奥·莱瓦 ，PRL中心主任。 加尔韦斯强调了将性别观点纳入公司预防性政策实施的重要性，并指出越来越多的组织正在制定这些包容性做法。 下一个， 丹尼尔·甘博亚 中心培训协调员介绍并为不同的发言者让路。 伊格纳西奥·拉莫斯 , 塞维利亚大学社会心理学系和性别视角职业健康实验室观察站的正教授 LAOGEN 宣布了 DIGEN 指南，他是该指南的合著者。拉莫斯强调了该指南作为一种工具的重要性，可以准确诊断公司在纳入性别观点方面的状况。 拉斐尔·德尔加多 , 科尔多瓦的预防顾问 Fraternidad-Muprespa 和 教练 在神经语言学规划方面，她在演讲中解释了在进行良好诊断的基础上实现性别观点融入预防职业风险的关键，此外还揭示了要实现的不同阶段，即使是在短期内。 曼努埃尔塞拉诺 塞维利亚 IAM 中央服务部妇女培训和就业服务处负责人解释了工作场所中性别暴力的发展情况，重点关注性骚扰和基于性别的骚扰。他在演讲中使用了“骚扰的冰山”，其中对过程的所有阶段都进行了评估，首先引起人们对不太明显的行为的关注。 最后， 阿拉塞利·瓜里诺 , Keyter Group 的人力资源主管以实用的方式解释了他所代表的业务集团内如何制定平等计划，并展示了过去五年来在性别包容方面的良好进展。 当天有近百人参加，截止日期为 罗萨里奥·阿拉尔孔 , d 科尔多瓦安达卢西亚妇女研究所所长。

19日，生物力学研究所组织召开 网络研讨会“关节平衡分析及其在工作残疾管理中的作用” ，有两位专业人士在场并作证 e Fraternidad-Muprespa。 当天开业 伊格纳西奥·贝尔梅霍 ，IBV 技术领域创新总监，关注者 玛丽亚·德尔·马尔·桑切斯 ，社会保障互助机构的康复专家，以及 迪戈加西亚岛 ，物理治疗师。两人分享了他们使用不同的生物力学技术进行关节平衡分析的经验，以及这些技术在管理工作残疾方面的有用性。 在演讲中，Sánchez 介绍了用于测量关节平衡的主要 IBV 应用程序 NedRangos 的使用演化统计数据。他还描述了他们使用该工具的原因、时间和方式，并总结了所获得的结果，然后详细介绍了在实验室评估真实患者的两个实际案例。 这项研究说明了关节平衡分析与其他生物力学技术如何影响工作残疾的管理，无论是在 TR 评估还是后遗症评估中。 迭戈·加西亚则录制了一段视频，从物理治疗师评估员的角度做出了贡献，并回答了与会者在提问期间提出的问题。

Fraternidad-Muprespa ，连同 INSS省局 和 卡斯蒂利亚莱昂地区劳动和社会保障监察局 , 周五上午在巴利亚多利德举行了信息日活动，重点关注永久残疾养老金和工作之间的兼容性以及对检查职能 (ITSS) 影响的发展。 该活动开幕于 杰罗尼莫·冈萨雷斯 巴利亚多利德 INSS 和 TGSS 省级主任，并有以下人员参与： 玛尔塔·卡雷特罗 Fraternidad-Muprespa法律咨询和服务中心主任，他谈到了最近对工人法规的修改。此次改革，源于 欧盟法院 2024 年 1 月 18 日的裁决 和的 理事会指令 2000/78/EC 关于就业平等待遇，产生了上述《规约》第 49.1 条的新措辞。 哈维尔卡尔德隆 , 卡斯蒂利亚莱昂劳动和社会保障监察局地区主任向互助公司、顾问和社会毕业生介绍了各种感兴趣的主题。其中，他强调了固定-间断合同的特点、投诉后解雇的赔偿保证、工作时间登记、生产性权力下放对缴款的影响以及试用期检查活动。 当天出席的有 卡门鲁埃达 ，中央区和 Mutua 大型互助成员的区域总监，以及 卡洛斯·瓦罗纳 巴利亚多利德社会毕业生学院院长。活动结束 哈维尔索尔达纳 Fraternidad-Muprespa 的巴利亚多利德和帕伦西亚省主任感谢与会者的明确发言和积极参与，这反映了所讨论的主题引起的兴趣。