La Ley 54/2003 que reforma de la ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, establece como la principal obligación de las empresas el diseño, elaboración e implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, o lo que es lo mismo, un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. A lo largo del desarrollo de la ley 54/2003 el legislador especifica que uno de los elementos esenciales para el desarrollo del Plan de Prevención es, la Evaluación de Riesgos. Ésta evaluación de riesgos, debe realizarse teniendo en cuenta las tres disciplinas técnicas preventivas en las que se divide la prevención de riesgos laborales, como son la Seguridad Laboral, la Higiene Industrial y la Ergonomía y Psicosociología aplicada.