El estudio de Bernardo Díez contiene una descripción pormenorizada de las funciones que realizan las denominadas “oficinas de enlace” en la gestión internacional de los sistemas de Seguridad Social. Y la eficacia de esta información alcanza, no sólo a la reglas de coordinación entre sistemas para el caso de los trabajadores migrantes, sino también al muy frecuente caso de los trabajadores desplazados temporalmente por sus empresas para la realización de trabajos en el extranjero. En esa circunstancia se encuentran numerosas empresas asociadas a FRATERNIDAD MUPRESPA y que, probablemente, desconocen algunos de los procedimientos y métodos para poner en orden la protección social de sus desplazados al exterior, sea al interior de la Unión Europea a cualquier otro país extracomunitario. Los anexos que el estudio incorpora son referencia indispensable para ordenar con garantías la actividad de las empresas que producen tales desplazamientos de sus empleados.