Los años noventa del pasado siglo han constituido en España, al igual que en otras sociedades europeas, un período de intensas transformaciones en la forma de gestionar el esfuerzo de trabajo. Las políticas empresariales, facilitadas por reformas en la regulación laboral, se han lanzado a la búsqueda de una productividad instantánea exigiendo rentabilidades empresariales a muy corto plazo.