Abierto el plazo de presentación de candidaturas de los XI Premios Escolástico Zaldívar
Fraternidad-Muprespa pone en marcha la XI edición de los Premios Escolástico Zaldívar 2804 con el fin de reconocer y fomentar las buenas prácticas preventivas en el entorno laboral llevadas a cabo por sus empresas mutualistas para el año 2026 y desde el 01 de enero hasta el 28 de febrero está abierto el plazo para la presentación de candidaturas.
Estos galardones se crearon en el año 2013 en memoria del fundador y primer presidente de Fraternidad-Muprespa, Escolástico Zaldívar, y su objeto es otorgar una distinción a aquellas empresas asociadas a la Mutua que estén altamente comprometidas con la prevención de riesgos laborales, que hayan demostrado haber ejecutado o estar ejecutando actuaciones y buenas prácticas preventivas que representen una mejora en la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores, más allá del mero cumplimiento de la normativa de prevención.
Los premios reconocen la excelencia y el compromiso con la cultura preventiva en las empresas mutualistas que promueven entornos de trabajo sanos, seguros y saludables, abarcando cualquiera de estas áreas temáticas ejes de la prevención y el bienestar:
Acciones de mejoras preventivas encaminadas a reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales en alguna de las cinco grandes áreas clásicas que conforman la prevención de riesgos laborales: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada o vigilancia de la salud.
Labor de comunicación, divulgación y fomento de la prevención tanto a nivel interno dentro de la empresa, como hacia el exterior.
Buenas prácticas preventivas relacionadas con la seguridad vial, la perspectiva de género, el envejecimiento activo, igualdad, diversidad generacional, discapacidad funcional prevención de riesgos laborales inclusiva para los trabajadores con capacidades especiales, nuevas tecnologías, IA, innovación o productos de I+D que eviten/minimicen riesgos laborales existentes o mejoren las condiciones de trabajo del puesto de trabajo.
Programas y proyectos para fomentar el bienestar corporativo, los hábitos saludables entre los trabajadores, tanto a nivel físico como emocional, incluyendo el cuidado de la salud mental.
Buenas experiencias que hayan logrado fomentar la cultura preventiva incluyendo la integración de la PRL dentro de la organización, el liderazgo preventivo o una considerable reducción de la siniestralidad en los últimos años.
Plazo de presentación de candidaturas: del 1 de enero al 28 de febrero de 2026
Además tendremos dos categorías extraordinarias con sendos premios especiales, propuestos y elegidos por los miembros del jurado.
Premio Extraordinario del Jurado: Reconocimiento a organismos o entidades que destaquen de forma especial por su compromiso, divulgación y fomento de la prevención de riesgos laborales.
Premio a la Excelencia Profesional: Persona destacada por su impulso, experiencia y trayectoria en el mundo de la prevención de riesgos laborales.
Para presentar la candidatura es imprescindible que la empresa se encuentre asociada a Fraternidad-Muprespa, cumplir con lo establecido en las bases de los premios así como presentar en tiempo y forma la solicitud y documentación requerida.
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