AESPLA HA PRESENTADO EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS DE MADRID, LA GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES EN ACCESIBILIDAD

El pasado martes 12 de mayo, se ha celebrado en el Congreso de los Diputados de Madrid, un acto en el que La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA), junto a la Fundación SERES y el Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), han presentado la Guía de Buenas Prácticas empresariales en Accesibilidad. La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, perteneciente a la asociación de empresas AESPLA, ha estado presente en este acto.

La elaboración de esta Guía ha estado supervisada por el del INSHT, el Instituto Regional de la Seguridad y Salud de la Comunidad de Madrid, el Departamento de Empresa y Empleo de Cataluña y el INVASAT. La finalidad de la misma consiste en fomentar el acceso de trabajadores con capacidades diferenciadas a todas las instalaciones de sus centros de trabajo, en pro de la completa integración de dichas personas así como de consolidar la igualdad de oportunidades.

En la presentación del acto han intervenido Dña. Lourdes Méndez Monasterio, Presidenta de la Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, Dña. Concepción Martín de Bustamante, Presidenta de AESPLA, Dña. Ana Sainz Martín, Directora general de Fundación SERES y Dña. Mar González Hernández, Subdirectora de Seguridad y Medio Ambiente Patrimonial de Repsol, quien ha expuesto con gran detalle, los puntos principales que recoge la Guía y ha cerrado su ponencia comentando que “La implementación de estas medidas ayudan a gestionar el talento dentro de una organización, aportan diversidad y mejoran la imagen de marca, el orgullo de pertenencia y el clima laboral”.

Tras la presentación de los aspectos más relevantes de la Guía, han intervenido los portavoces de los diferentes grupos parlamentarios y por último se ha generado un interesante coloquio, en el que varios de los asistentes han intervenido exponiendo sus reflexiones, dudas y felicitaciones por la realización de la Guía de Buenas Prácticas.