Anteproyecto de Ley para la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Recientemente el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha abierto el trámite de consulta pública previa a la elaboración del Anteproyecto de Ley para la modificación de la Ley y el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, estando abierto el plazo de consulta pública hasta al día 23 de enero de 2026.
En el documento técnico adjunto a la consulta presentado por el Ministerio se indican algunos de los motivos que se pretender solucionar con la nueva norma dado que si bien la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dio lugar a importantes avances en la cultura preventiva española, la experiencia obtenida desde su aprobación hace más de 30 años, ha puesto de manifiesto ciertos problemas de aplicación que requieren ser abordados. Lo anterior, unido a los cambios que se están produciendo en la economía, la demografía, los patrones de trabajo y la sociedad en general, requieren la intervención de los poderes públicos, promoviendo medidas eficaces para combatir la siniestralidad laboral y para anticiparse, en la medida de lo posible, a riesgos emergentes que pudieran desembocar en la desprotección de las personas trabajadoras.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 apunta a las nuevas tendencias económicas y sociales y a la transición digital y climática, como generadoras de riesgos nuevos o emergentes que afectan a la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Los avances tecnológicos, además de crear nuevas oportunidades y soluciones que contribuyen a la salud y el bienestar de las personas trabajadoras y de las empresas, también plantean importantes desafíos debido al aumento de la irregularidad en cuanto al lugar y la forma en que se desempeña el trabajo; así como a los riesgos relacionados con las herramientas y la maquinaria nuevas y con la digitalización de las organizaciones.
Los estándares normativos deben responder a las nuevas condiciones de seguridad y salud existentes en las organizaciones y a las que pudieran ir apareciendo, garantizando la adecuación normativa para responder con eficacia a la transformación de los entornos de trabajo.
