Entrega del incentivo por baja siniestralidad en Fraternidad-Muprespa Palma de Mallorca

Bonus
Autor
Fraternidad-Muprespa
Población
Palma de Mallorca

El viernes 15 de noviembre se celebró en la Dirección Provincial de Fraternidad-Muprespa en Palma de Mallorca una jornada de reconocimiento a las empresas comprometidas con la prevención de riesgos, en la que se le entregaron diplomas acreditativos del incentivo bonus de las campañas 2016 y 2017.

De esta forma se reconoce el esfuerzo de numerosas empresas baleares por contribuir de manera eficiente a la disminución de la siniestralidad y por realizar actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. 

Tras una breve presentación por parte de la Directora Provincial de Fraternidad-Muprespa, Marian Sbert, la introducción del acto corrió a cargo de María Rosario Rodríguez, directora Provincial de la TGSS, y de Florencio Ingelmo, director Provincial del INSS. Ambos destacaron la importancia del incentivo, puesto que ha impulsado la mejora de la prevención en las empresas. Una vez concluidas sus intervenciones ambos entregaron los Diplomas y felicitaron a los representantes de las 34 empresas distinguidas.

Tras la entrega de diplomas y la foto de familia de los asistentes, se realizó una visita por las instalaciones, conducida por Juan Pedro Lliteras, Asesor Técnico de la Mutua, que mostró el centro, recientemente reformado y ampliado para mejorar su accesibilidad, lo que ha permitido que el centro disponga de la acreditación DIGA 5 estrellas, por sus mejoras en eficiencia energética, tecnológicas en la gestión de citas y control de accesos para los pacientes, entre otras.

Para finalizar, Rafael Reyes, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección Provincial de Illes Balears de Fraternidad-Muprespa, analizó la evolución histórica del bonus y mostró las herramientas online disponibles en el portal web de Fraternidad-Muprespa, al alcance de todas las empresas mutualistas, de utilidad para implantar medidas preventivas y mejorar el bienestar de los trabajadores. En concreto se ha incidido en la nueva herramienta “Caminando hacia el Bienestar”, mostrando la facilidad de creación de itinerarios  informativos de salud que puede crear una empresa para sus trabajadores, y el procedimiento para su divulgación.

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