FRATERNIDAD-MUPRESPA HA FIRMADO EL II PLAN DE IGUALDAD PARA EL PERÍODO 2015-2017

El pasado 9 de diciembre, la Dirección de Fraternidad-Muprespa, ha renovado su compromiso de establecer y desarrollar acciones de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la firma del II Plan de Igualdad de Fraternidad-Muprespa para período 2015-2017.

Mediante este compromiso, se mantiene el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, LOIEMH que además, ha contado con las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT, que han participado en su elaboración.

En 2011, se puso en marcha el I Plan de Igualdad de Fraternidad-Muprespa, marco de actuación de nuestra Entidad en esta materia, para el periodo 2011-2013.

Finalizada su vigencia y tras la evaluación de los resultados obtenidos, se ha creído necesario elaborar un nuevo Plan, que da continuidad al primero y mantiene acciones ya implantadas y el avance en otras mejoras de igualdad y conciliación para la plantilla de la Mutua.