Fraternidad-Muprespa participa en la Semana de la Prevención de Valeo, en su sede de Martos
Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, participó este martes en una jornada encuadrada dentro de la Semana de la Prevención de Valeo, empresa de matriz francesa proveedora del sector de automoción, que fabrica productos de señalización e iluminación del automóvil (proyectores y pilotos), con más de 3000 trabajadores directos y otros tantos indirectos.
El acto de esta empresa mutualista tuvo lugar en la localidad jiennense de Martos, concretamente en el salón de actos de la Fundación Andaltec, a su vez empresa mutualista de Fraternidad-Muprespa. Se trata de un Centro Tecnológico que ofrece servicios de desarrollo de proyectos de I+D+I y formación especializada para mejorar la competitividad empresarial.
Al acto asistió el Delegado Territorial del Área de Empleo, Economía y Empresa de la Junta de Andalucía en Jaén, Francisco Joaquín Martínez, el Director Provincial de Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Jaén, Manuel Soriano, el gerente de ANDALTEC, José María Navarro, la Directora Territorial de Fraternidad-Muprespa en Andalucía y Canarias, Sonia Medrano, el Director Provincial de Fraternidad-Muprespa en Jaén, Ángel Gilabert, el Director General de VALEO en Martos, Manuel Sánchez, el Vicepresidente del Grupo VALEO, Fernando Dinnis, y gran parte de los miembros del Comité de Dirección de VALEO Martos.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, participó en este acto con la ponencia “Las emociones y la comunicación en empresas humanas” y se centró en el necesario equilibrio en la era digital entre ambos conceptos, destacando que “en la era de la inteligencia artificial, el Big Data e Internet de las Cosas, entender las emociones es primordial y la empresa saludable debe ir más allá de una visión simplista”.
Relató, a modo de ejemplo, que la implicación de la empresa es correspondida por la implicación de los trabajadores en momentos especialmente sensibles, como cuando una nave de Valeo sufrió un conato de incendio hace años y vecinos y familiares de empleados como voluntarios contribuyeron ayudando a la extinción del fuego en la sede de la empresa, fundamental para la economía de la zona y en la que han trabajado miembros de diferentes generaciones de familias locales.
Fdez. Laviada incidió también en que son las personas quienes deben ocupar el epicentro de cada entidad y convertirse en protagonistas de la empresa saludable, comprometida con las personas y con su entorno. El compromiso de Valeo con sus trabajadores se hace patente en la retención del talento, lo que permita contar con perfiles profesionales cada vez más solventes.
Por último destacó que queda mucho camino por recorrer en el campo de la prevención de riesgos para evitar muertes relacionadas con la actividad laboral. “Queda mucho trabajo por hacer en cuanto a la cultura preventiva en la empresa”, afirmó.
