XI Premios Escolástico Zaldívar: Fraternidad-Muprespa reconoce el compromiso con la prevención y salud laboral
La XI edición de los Premios Escolástico Zaldívar reunió este lunes a empresas, profesionales y expertos en prevención en el salón de actos del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana. El encuentro, celebrado en la Semana de la Prevención de la Mutua bajo el lema “Seguridad Circular, el compromiso de todos”, volvió a poner el foco en la innovación y la cultura preventiva dentro del ámbito laboral.
En total, se entregaron cinco primeros premios, diez menciones de honor y dos galardones extraordinarios, reconociendo iniciativas que buscan mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de miles de trabajadores.
José María García Tomás, director de RRHH del Real Madrid, miembro de la Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa y presidente del jurado, inauguró la ceremonia destacando los premios Escolástico Zaldívar como una “cita consolidada que reconoce el compromiso real de las empresas mutualistas con la prevención de riesgos laborales”. Condujo la ceremonia de entrega Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua.
Cinco empresas, cinco enfoques innovadores
Las compañías premiadas este año fueron ABANCA, Deloitte, Sage Spain, Teknia y Valeo, cada una con proyectos diversos pero con un objetivo común: reducir riesgos y promover entornos laborales más seguros.
ABANCA fue reconocida por su programa ACTÍVATE, que “combina actividad física, educación nutricional y gestión emocional, reduciendo el sedentarismo e índices de tabaquismo en su plantilla”. Deloitte, por su parte, presentó un sistema pionero de medicina de precisión para personalizar tratamientos y anticipar reacciones adversas.
Sage Spain fue premiada por crear un entorno accesible e inclusivo, con apoyo psicológico 24 horas, mientras que Teknia destacó por su modelo avanzado de seguridad en maquinaria. Valeo cerró la lista con una solución de evaluación ergonómica basada en inteligencia artificial que analiza posturas y esfuerzos en tiempo real.
Diez menciones de honor y dos premios extraordinarios
Las menciones de honor recayeron en empresas de sectores muy diversos, desde la industria cárnica hasta la ingeniería eléctrica, lo cual “pone de manifiesto la diversidad del tejido empresarial comprometido con la cultura preventiva”. Se trata de: Alapont Global, Contactel (Grupo Inetel), Ence Energía y Celulosa, Faramax Trafo, Grupo Anro, Grupo Inmeva, Industrias Cárnicas de Navarra (Grupo Argal), Técnicas e Instalaciones Eléctricas Salamanca, Torraspapel y Zelestra.
Además, se entregaron dos premios extraordinarios. El primero de ellos fue para Carme Valls, reconocida por su trayectoria profesional y por impulsar la perspectiva de género en la salud laboral y cómo los riesgos afectan de manera diferenciada a mujeres y hombres.
Valls afirmó que la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo “incluye un objetivo que nos indica que hemos de mejorar la perspectiva de género en prevención de riesgos y vigilancia de la salud. Se considera muchas veces que cualquier problema de salud que tenga la mujer en relación al trabajo, se relaciona más con su condición de mujer que con su condición de trabajadora. Hay que ayudar a que cambie esta situación”.
El Premio a la Entidad Comprometida con la Prevención de Riesgos Laborales distinguió al Instituto Biomecánico de Valencia, por su labor en ergonomía aplicada y su contribución a la reducción de trastornos musculoesqueléticos, que en 2025 representaron el 27% de los accidentes con baja en jornada laboral.
Erika Martino, subdirectora de la entidad, destacó en su intervención “lo apasionante que es dedicarse a la innovación cuando repercute en el bienestar de las personas. Un trabajo iniciado, como ha sucedido en otras ocasiones en la historia, en un garaje, con compromiso, talento y cultura preventiva para transferir conocimiento a la sociedad”.
Un compromiso que va más allá de la normativa
Clausuró la ceremonia Pedro Serrera, secretario general de la Mutua, que recordó que “la prevención de riesgos laborales no es un mero requisito normativo, sino una herramienta imprescindible para construir empresas más responsables, eficientes y sostenibles”. “Invertir en prevención es invertir en competitividad y en sostenibilidad. Pero no podemos conformarnos. Cada accidente evitable debe ser un reto para nosotros”, añadió.
La entrega coincidió con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado cada 28 de abril.
