Minbiziak edo beste gaixotasun larriren bat duten adingabeak artatzeko prestazio ekonomikoa
Zer da?
Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek kudeatzen duten diru-laguntzaren izaerako prestazioa da, beren mutualitateetako langileentzat eta afiliatuta dauden langile autonomoentzat.
Haren helburua da minbiziak edo beste gaixotasun larriren batek eragindako haurrak edo adingabeak zaintzeko, ospitaleratzeko eta gaixotasunaren tratamendu jarraitua duten denboran, lanaldia murriztu behar duten pertsonen diru-sarreren galera konpentsatzea.
Nor izan daiteke onuradun?
Lanaldia bere iraupenaren gutxienez % 50 murrizten duten langileak, baldin eta Gizarte Segurantzako sistemaren batean afiliatuta eta alta emanda egotearen baldintza orokorrak betetzen badituzte eta kasu bakoitzean eskatzen diren gutxieneko kotizazio-aldia egiaztatzen badute.
Guraso, adoptatzaile edo harrerako gurasoetako bat bakarrik izan daiteke prestazioaren onuradun, edozein dela ere minbiziak edo zaintza zuzena, jarraitua eta iraunkorra behar duen beste gaixotasun larriren bat duten adingabeen kopurua (prestazioa txandakatzeko aukera dago).
Lanaldi partzialeko lan-kontratuetan, prestazioa ezin da eskatu lanaldia % 25 edo txikiagoa bada lanaldi osoko kontratu bateko lanaldiarekin alderatuta.
Nola ordaintzen da eta zein kopurutan?
Prestazioa Aldi baterako Ezintasunerako prestaziorako ezarritako oinarri arautzailearen % 100aren baliokidea den diru-laguntza bat da, Kontingentzia Profesionaletatik eratorria edo, hala badagokio, Kontingentzia Komunetatik eratorritakoa, lanaldia jasandako ehuneko murrizketa aplikatuz.
Prestazio-aldian egindako ekarpenak, prestazio jakin batzuen ondorioetarako, murrizketa hori gabe mantendu izan balitz, dagokion zenbatekoaren % 100era arte gehituta kalkulatuko dira.Enpresak murriztu gabeko lanaldiaren zati proportzionala ordainduko du.
Langileak zergatik Zure kontuak % 75eko hobaria izango du ekarpenetan.
Pertsona fisikoen errentaren gaineko zergaren atxikipenetik salbuetsitako prestazioa.
Aplikazioa
Posta elektronikoz, dagokion ereduaren eta beharrezko dokumentazio espezifikoaren bidez (ikus “Inprimakiak”). Dagokion osasun-zentroan.
Epeak
Fraternidad-Muprespa-k ebazpena emango du onura aitortu edo ukatzen duen eta 30 laneguneko epean jakinaraziko du..
