Entrada en vigor das novas situacións especiais de incapacidade temporal

01/06/2023

Normativa

Autor

Fraternidad-Muprespa

O 1 de xuño de 2023, as novas situacións de especial Incapacidade Temporal por Contingencias Comúns que se introduciron no Lei orgánica 1/2023, do 28 de febreiro.

Lembraremos que se trata de tres novos casos especiais de Incapacidade Temporal por Continxencia Común, para as seguintes situacións:

SITUACIÓNS ESPECIAIS DE TI	POSIBILIDADE DE recaída	CONTINGENCIA	FALTA	PRESTACIÓN POR NACEMENTO	DURACIÓN	CONTÍA DA BENEFICIA	PRESTACIÓN DE PAGO DE RESPONSABILIDADE
Menstruación secundaria incapacitante	Non, cada proceso considérase novo.	Contingencia común.	Non	1 ^er día baixo.	O normal (ata que o médico emite o informe de alta).	1 ^er O día 20, o 60% da Base Reguladora A partir do día 21, o 75% da Base Reguladora.	Dende 1 ^er día: INSS/Mutua (a empresa paga en pago delegado).
Interrupción do embarazo	Si	Contingencia común * Salvo que sexa consecuencia dun AT/EP en cuxo caso será continxencia 3 (AT) 4 (EP).	Non	Día despois da alta, 1 ^er día de soldo.	O normal (ata que o médico emite o informe de alta).	1 ^er día: salario 2o a 20o día 60% da Base Reguladora A partir do día 21, o 75% da Base Reguladora.	1 ^er día: salario aboado polo empresario A partir da 2a xornada: INSS/Mutua (a empresa paga en pago delegado).
Embarazo da muller traballadora dende 1 ^er día da 39a semana	Si	Contingencia común.	Si	Día despois da alta, 1 ^er día de soldo.	Desde o inicio da baixa ata a data do parto, salvo que a traballadora comezara a enfrontarse a un Risco durante o embarazo.	1 ^er día: salario 2o a 20o día 60% da Base Reguladora A partir do día 21, o 75% da Base Reguladora.	1 ^er día: salario aboado polo empresario A partir da 2a xornada: INSS/Mutua (a empresa paga en pago delegado).

Como saberán as empresas diferenciar a "TI normal" da "TI especial"?

Segundo se informa no Boletín de Novas RED no 7, publicado o pasado 16 de maio, as empresas poderán diferenciar se a informática é "normal" ou "especial" a través dun novo campo que incorporaron ao ficheiro FIE/FIER a través do cal o INSS informa ás empresas dos informes médicos.

En concreto, na versión 3.00 do Ficheiro de Empresas do INSS (FIE) incorporaron un novo campo denominado “situacións informáticas especiais” que terá os seguintes valores:

Cando se trata dun TR especial por menstruación secundaria incapacitante.
Cando se trata dunha IT especial por interrupción do embarazo.
Cando se trate dunha IT especial por embarazo da muller traballadora a partir do primeiro día da semana 39 de embarazo.
Cando se trate dunha informática por COVID.19 (que non se considera accidente laboral sanitario e sociosanitario).

Podes ler a Lei Orgánica 1/2023 publicada no BOE, a continuación na seguinte ligazón: