Entrada en vigor de les noves situacions d'incapacitat temporal especial

01/06/2023

Normativa

Autor

Fraternidad-Muprespa

L'1 de juny de 2023, entren en vigor les noves situacions d'Incapacitat Temporal especial per Contingències Comunes que es van introduir a la Llei Orgànica 1/2023, del 28 de febrer.

Recordarem que es tracta de tres nous supòsits especials d'Incapacitat Temporal per Contingència Comuna, per a les situacions següents:

SITUACIONS ESPECIALS IT	POSSIBILITAT DE RECAIDA	CONTINGÈNCIA	MANCA	NAIXEMENT PRESTACIÓ	DURADA	QUANTIA PRESTACIÓ	RESPONSABILITAT PAGAMENT PRESTACIÓ
Menstruació incapacitant secundària	No, cada procés es considera nou.	Contingència Comuna.	No	1 ^er dia baixa.	La normal (fins que el metge emeti el comunicat d'alta).	1 ^er a 20è dia el 60% de la Base Reguladora A partir del dia 21, el 75% de la Base Reguladora.	Des de 1 ^er dia: INSS/Mútua (paga l'empresa en pagament delegat).
Interrupció de l'embaràs	Sí	Contingència Comuna * Llevat que sigui conseqüència d'un AT/EP en aquest cas serà contingència 3 (AT) 4 (EP).	No	Dia següent de la baixa, 1 ^er dia salari.	La normal (fins que el metge emeti el comunicat d'alta).	1 ^er dia: salari 2n a 20è dia el 60% de la Base Reguladora A partir del dia 21, el 75% de la Base Reguladora.	1 ^er dia: salari a càrrec de l'empresari Des del 2n dia: INSS/Mutua (paga l'empresa en pagament delegat).
Gestació de la dona treballadora des del 1 ^er dia de la 39a setmana	Sí	Contingència Comuna.	Sí	Dia següent de la baixa, 1 ^er dia salari.	Des de l'inici de la baixa fins a la data del part, llevat que la treballadora hagués iniciat davant d'un risc durant l'embaràs.	1 ^er dia: salari 2n a 20è dia el 60% de la Base Reguladora A partir del dia 21, el 75% de la Base Reguladora.	1 ^er dia: salari a càrrec de l'empresari Des del 2n dia: INSS/Mutua (paga l'empresa en pagament delegat).

Com sabran diferenciar les empreses una “IT normal” d'una “IT especial”?

Segons s'informa al Butlletí de notícies RED nº 7, publicat el 16 de maig, les empreses podran diferenciar si la IT és "normal" o "especial" a través d'un nou camp que han incorporat al fitxer FIE/FIER pel qual l'INSS informa les empreses els comunicats mèdics.

Concretament a la versió 3.00 del Fitxer INSS Empreses (FIE) han incorporat un nou camp anomenat "situacions especials d'IT" que tindrà els següents valors:

Quan es tracti duna IT especial per menstruació incapacitant secundària.
Quan sigui una IT especial per interrupció de l'embaràs.
Quan es tracti d'una IT especial per gestació de la dona treballadora des del primer dia de la 39a setmana d'embaràs.
Quan es tracti d'una IT per COVID.19 (que no sigui considerada accident de treball de sanitaris i sociosanitaris).

Pots llegir la Llei Orgànica 1/2023 publicada al BOE, a continuació al següent enllaç: