Fraternidad-Muprespa seguirá vinculado á Carta de Teletraballo durante tres anos máis
Fraternidad-Muprespa renovou a súa adhesión á Carta de Teletraballo da Fundación Másfamilia para o período 2023-2026, un vínculo que comezou en 2020 e que segue promovendo a conciliación da vida profesional e persoal do persoal.
A Carta de Teletraballo Trátase dun compromiso voluntario adquirido pola Mutua como organización profesional, para promover dentro dela a flexibilidade, o apoio á conciliación, o respecto á diversidade e á inclusión, a maior competitividade e produtividade, a mellora da mobilidade nas cidades ou o respecto ao medio ambiente e aos efectos do cambio climático.
Todos estes aspectos reflíctense na política de xestión da diversidade e conciliación da vida laboral da Mutua, que aporta rigor e mellora continua, implica a necesidade de estender unha cultura de flexibilidade e teletraballo e evita a emisión de gases de efecto invernadoiro.
O compromiso de Fraternidad-Muprespa con responsabilidade social, algo que se reflicte na implantación de plans e políticas de fomento da dita conciliación.
Esta renovación tamén supón que a Mutua tamén se aliña con algúns dos obxectivos de Desenvolvemento Sostible, entre eles, a consolidación da cultura da igualdade, como o testemuña a aprobación, o pasado ano, do seu cuarto Plan de Igualdade.
O documento recolle no apartado de obxectivos e medidas do plan un total de 71 accións distribuídas, entre outras liñas de actuación, na cultura organizativa e na aposta polo acceso ao emprego, formación, desenvolvemento e promoción profesional ou saúde laboral con perspectiva de xénero.
