Seguridade Social: novidades en materia de altas, baixas e aprazamentos de débedas coa Seguridade Social

O BOE publicou o pasado 30 de xullo o RD 643/2026, do 29 de xullo, polo que se introducen as modificacións pertinentes en dúas Normas: o Regulamento xeral de alta, alta, altas e baixas (RD 84/1996) e o Regulamento xeral de recadación da Seguridade Social (RD 1415/2004). Entrada en vigor: 1 de agosto de 2026.

Principais modificacións:

Ampliación do prazo para comunicar baixas e variacións de datos:

Ata agora, a baixa dun traballador ou calquera variación dos seus datos antes
A TGSS tivo que ser comunicada nun prazo de 3 días naturais. O novo RD amplía este prazo a 6 días naturais (modificación do artigo 32.3 do RD 84/1996).

Aprazamentos de débedas coa Seguridade Social:

• Cotas non aprazables (CP). Mantense o carácter non aprazable das cotas de continxencia profesional (CP), tanto para autónomos
  estranxeiro ou asimilado como RETA (art. 32.1).

• Exención de garantías. Actualízanse os limiares a partir dos que a TGSS esixe a constitución de garantías para conceder un aprazamento (xa se aplicaban en virtude da Resolución do 6/4/2020, da TGSS):

  - Débedas de ata 150.000 euros: sen garantías.

  - Débedas de ata 250.000 euros: tampouco precisan de garantía, sempre que polo menos un terzo do importe se aboe dentro dos 10 días seguintes ao
  notificación e o resto distribúese nos dous anos seguintes.

• Interese por defecto. Durante toda a duración do aprazamento, devenganse xuros de demora ao tipo vixente, cun recargo de 2 puntos adicionais nos casos en que o debedor estivese exento de prestar garantías (art. 34).

• Denegación de aprazamentos. Anteriormente, un aprazamento podía ser denegado cando a débeda aprazable non superase o dobre do SMI mensual. Agora este limiar redúcese ao SMI mensual vixente no momento da solicitude (art. 35.6).

• Aprazamentos automatizados. Prevese expresamente a posibilidade de que estas solicitudes sexan obxecto de resolución automatizada.

Comunicación do código de ocupación do posto de traballo:

No prazo de seis meses contados desde a entrada en vigor deste real decreto, todos os empresarios deberán comunicar á TGSS o código de ocupación do posto de traballo.
—segundo a vixente Clasificación Nacional de Ocupacións— de cada traballador por conta allea en situación de empadroamento, sempre que non se comunique previamente esta información.