Compromiso con la RSC

Compromiso coa RSC

En Fraternidad-Muprespa nos comprometemos mediante nuestra Política de Gestión ética y Responsabilidad social corporativa al desarrollo sostenible a través de una actuación ética y responsable que ponga en valor nuestra cultura corporativa y los principios éticos inherentes a nuestras funciones públicas de colaboración con la Seguridad Social.

Fraternidad-Muprespa aprobó en 2012 su primer Plan de Responsabilidad Social Corporativa (2012-2014) en el que se concretaron los compromisos en materia de política económica, social y medioambiental, adquiridos con los grupos de interés de la Entidad: mutualistas, empleados, colaboradores, proveedores, administraciones públicas e instituciones.

En la actualidad sigue vigente el segundo plan, correspondiente al período 2016-2018, que asienta y refuerza los compromisos del anterior, contribuyendo a la consecución de la estrategia de la Entidad mediante la incorporación de las mejores prácticas, con carácter de ejemplaridad, en los distintos ámbitos, dirigidas a garantizar la seguridad jurídica, eficacia, eficiencia, sostenibilidad, transparencia y competencia.

La creación en octubre de 2016 de nuestro Comité de Responsabilidad  Social Corporativa ha servido para impulsar las prácticas responsables de la Entidad con la necesaria coordinación entre las distintas unidades, cumpliendo con los requerimientos legales del régimen jurídico de la Mutua y teniendo como principales objetivos: seguir mejorando la competitividad y el progreso de nuestros grupos de interés; y aportar rentabilidad social y económica al Sistema Público de Seguridad Social y a la Sociedad en su conjunto.

Pacto mundial das Nacións Unidas

En Fraternidad-Muprespa, ampliando o alcance da RSC, unímonos ao Pacto Mundial das Nacións Unidas en agosto de 2010. A adhesión ao Pacto Mundial foi unha iniciativa voluntaria de compromiso ético, destinada a acoller, como unha parte integral da nosa estratexia e operacións, principios de conduta e acción en materia de dereitos humanos e laborais, dereitos medioambientais (establecer políticas de aforro de auga, enerxía, papel, control de residuos, etc.) e loita contra a corrupción (promoción da transparencia financeira, rexeitamento do suborno, malversación, favoritismos, etc.)

En esencia, a adhesión ao pacto constitúe a nosa resposta e compromiso coas necesidades dun mundo en transformación, baseado en 10 principios básicos en declaracións e convencións universais:

Dereitos humanos

  • Fraternidad-Muprespa a favor dos dereitos humanos
  • Vulneración dos dereitos humanos
  • Fraternidad-Muprespa e a liberdade de asociación
  • Fraternidad-Muprespa contra o traballo forzoso e coacción
  • Erradicación do traballo infantil

Dereitos laborais

  • Apoio á abolición das prácticas de discriminación no emprego e a ocupación

Dereitos medioambientais

  • Fraternidad-Muprespa a favor do medio ambiente
  • Iniciativas para respectar e fomentar as iniciativas que promovan unha maior responsabilidade ambiental
  • Difusión de tecnoloxías ecolóxicas

Loita contra a corrupción

  • Fraternidad-Muprespa contra a corrupción, a extorsión e o suborno