Fraternidad-Muprespa ingressa gairebé 1.000 milions d'euros durant l'exercici 2016
La Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social,Fraternidad-Muprespa, arriba als 990 milions d'euros d'ingressos amb una millora del 2% respecte al 2015.
El president,Carlos Espinosa dels Monteros i el director gerent Carlos Aranda han presentat els resultats del passat exercici, destacant que la Mútua ha augmentat els seus ingressos per quotes en un 2,79% respecte a la recaptació del 2015.
Espinosa dels Monteros ha recalcat que "les xifres del sector indiquen que la tendència de l'economia a Espanya continua sent positiva, tot i que els resultats de contingència comuna han estat dolents per al sector en general i per tant també per a la nostra Mútua".
Fraternidad-Muprespa demostra la seva capacitat i solvència aportant al sistema de la Seguretat Social 45,8 milions d'euros, així com una dotació de 9,4 milions d'euros a la reserva complementària i dassistència social.
La Mútua ha ajudat a la recuperació de més de 45.000 treballadors protegits per accident de treball; així mateix, ha col·laborat amb la Seguretat Social en el control i seguiment de més de 100.000 treballadors que van tenir alguna malaltia comuna o accident no laboral agilitzant les proves diagnòstiques, terapèutiques i rehabilitadores.
A més, a fi de promoure la reducció de la sinistralitat s'han realitzat 14.632 activitats dassessorament i estudi de sinistralitat. Fraternidad-Muprespa ha gestionat l'incentiu a les empreses dins de la campanya bonus 2014, fins a assolir un total de 6,2 milions d'euros.
La missió i visió de Fraternidad-Muprespa és la de restablir la salut dels treballadors de les seves empreses associades, amb un servei proper àgil i professional, cosa que s'aconsegueix gràcies als 2.010 empleats que hi treballen, des dels seus 122 centres assistencials i de gestió.
Espinosa dels Monteros ha recordat que “el 2017 finalitza el II Pla Estratègic de Fraternidad-Muprespa i el 2018 se n'iniciarà un de nou” que haurà de servir per millorar la relació amb el client; reduir l'absentisme mitjançant el treball en equip de tots els actors intervinents; donar continuïtat a l'excel·lència sanitària; i consolidar la transformació digital i la innovació, sempre mitjançant el compromís dels empleats.
D'acord amb els nostres pilars de qualitat i responsabilitat social corporativa, durant l'any 2016, la Mútua ha obtingut diferents certificacions, destacant entre elles el Segell QH+, de qualitat assistencial, el distintiu Bequal plus com a Entitat socialment responsable amb la discapacitat, o el premi Prevencionar a la comunicació en prevenció de riscos laborals.
Carlos Aranda ha destacat en la seva intervenció que "les prestacions especials que facilita la Mútua, amb càrrec a la reserva de l'assistència social, s'han potenciat el 2016 i es té el propòsit ferm d'augmentar-les en els propers exercicis". El 2016, Fraternidad-Muprespa ha concedit 824 ajuts, quantificats en 1.308.149,39 euros, fet que suposa un increment d'un 92,72% respecte al 2015.
Aranda també ha fet referència a la renovació de la xarxa de centres per millorar la qualitat assistencial que ofereix als treballadors protegits. Renovació que suposa una inversió prevista de 43 milions d'euros i que abasta a 17 centres assistencials ia la construcció del nou Hospital Central de Fraternidad-Muprespa al Passeig de La Habana (Madrid), que s'espera obri les portes el 2018 i sigui líder en tecnologia sanitària del sector de mútues.
L´acte ha prosseguit amb el lliurament de reconeixements a sis col·laboradors de Fraternidad-Muprespa, per la seva fidelitat amb la Mútua.
- ASSESSORIA TÈCNICA TARRAGONA LABORAL, S.L. - Tarragona.
- BYB SERVINASE, S.L.- La Rioja.
- J.I.M. ILLESQUES GESTIÓ, S.L. - Illescas, Toledo.
- P.3 GARCÍA GARCÍA, S.L. - Salamanca.
- STAFF D'ASSESSORAMENTS S.L. - Huelva.
- TOLEDO & ASSOCIATS DELEG. CASTELLANA, S.L. – Madrid.
A continuació per tancar la junta general, s'ha fet entrega dels premis de permanència als treballadors que fa 25 i 50 anys que treballen a la Mútua.
