| ACTE DE COMMEMORACIÓ DEL DIA MUNDIAL DE LA SEGURETAT I LA SALUT A LA FEINA. Presentació del número 21 de la revista "La Mútua" La PRL i l'organització empresarial actual complexa de les activitats econòmiques. En els darrers anys s'han produït canvis molt significatius en la forma d'organització empresarial de les activitats productives. Probablement els dos canvis més rellevants i evidents són els relatius a la localització de l'empresa i la desintegració vertical i externalització de processos a altres empreses respecte a la producció anterior integrada verticalment en una única empresa, i fins i tot en una única planta. Com sempre, cal advertir que tots dos fenòmens no són totalment nous, ni abasten tot el teixit empresarial. Com sempre, conviuen, a les economies nacionals i mundials, formes de producció i organització molt diverses. El que és significatiu és la tendència creixent d'aquestes "noves" formes d'organització empresarial, la seva publicitació, la importància dels sectors i les empreses implicades i les repercussions econòmiques, jurídiques i socials. Hi ha factors exògens, i no només factors interns a l'empresa, que impulsen aquesta tendència: la flexibilitat i el baix cost relatiu d'algunes tecnologies, el desenvolupament i l'abaratiment per a alguns usuaris de les infraestructures i els costos de transport i comunicacions, la terciarització d'activitats dels sectors primari i industrial, l'ordenació territorial de les activitats, les polítiques territorials i les polítiques. Encara que localització/deslocalització i desintegració formen part conjuntament, en alguns casos, d‟una estratègia, en aquest número de la Revista La Mútua ens centrarem en la segona. Els termes que s'han aplicat a aquest fenomen són diversos: organització de l'empresa al model postindustrial, la fàbrica difusa, empresa xarxa, etc. Per mitjà d'externalització d'activitats, reenginyeria de processos, producció imbricada, etc. I, com passa sovint, prolifera la utilització al nostre país de termes anglosaxons. Des del dret es posa en discussió l'objecte nuclear de la societat mercantil, la pròpia activitat. Les conseqüències en el dret del treball, de la Seguretat Social i de prevenció de riscos laborals són també evidents. La modificació i extensió de l'Article 24 de la Llei 31/1995 i la recent Llei 32/2006 reguladora de la subcontractació al Sector de la Construcció, mostren les dificultats del Dret a la salut laboral per regular les noves condicions. Contrastar l'anàlisi amb la pràctica empresarial, a l'hora d'abordar aquests temes, pensem que pot ser fructífer i per això tenim l'oportunitat de comptar amb les aportacions de professionals de provada experiència, de molt conegudes empreses, en què recau aquesta tasca complexa.
| 
