Natalia Fdez. Laviada participa a la jornada "Gènere, diversitat i treball: quan no tot és violència"
L'Institut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals va acollir ahir a Oviedo la Jornada Tècnica "Gènere, diversitat i treball: quan no tot és violència". La cita es va centrar en aspectes que, sense arribar a qualificar-se com a violència de gènere, s'han d'abordar, tractar i evitar, per assegurar unes condicions laborals acceptables.
La Llei de Prevenció de Riscos Laborals, dins dels anomenats “riscos psicosocials” inclou les conductes laborals discriminatòries per raó de gènere. Va obrir la Jornada Miryam Hernández, directora de l'Institut Asturià de PRL i va donar pas a la intervenció de la subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa,Natalia Fdez. Laviada, que va detallar a la seva exposició com la manca d'equilibri de gènere pot ser una trava perquè una empresa optimitzi el seu rendiment. Recolzant aquesta afirmació, va aportar algunes xifres: prop del 57% de les empreses van assenyalar que les seves iniciatives a favor de la diversitat de gènere contribueixen a millorar el rendiment empresarial i també a atraure i retenir professionals amb talent. A més, més del 54% de les empreses van constatar millores en matèria de creativitat, innovació i reputació en adoptar aquestes mesures.
Posteriorment va tenir lloc la projecció de la pel·lícula “Figures ocultes”, que narra la vida de tres matemàtiques i científiques afroamericanes que van aconseguir trencar les barreres de gènere dels anys 60 amb el seu treball per a la NASA. A continuació va tenir lloc una taula col·loqui en què van participar, a més de Natalia Fdez. Laviada,Francisco Javier Llaneza, President de l'Associació Asturiana d'Ergonomia i de l'Associació Espanyola d'Ergonomia,Helena Rodríguez, Cap de Servei de Salut Laboral de l'IAPRL,Ana I. Caro, Gerenta de la Universitat d'Oviedo,Nuria Varela, Directora General d'Igualtat,Marta González, Cap de RRHH d'EMULSA, empresa municipal de serveis de medi ambient urbà de Gijón S.A., i Carlos M. Paniceres, CEO de TRANSINSA, S.L.
