Compromís amb la RSC
A Fraternidad-Muprespa ens comprometem mitjançant la nostra Política de Gestió ètica i Responsabilitat social corporativa al desenvolupament sostenible mitjançant una actuació ètica i responsable que posi en valor la nostra cultura corporativa i els principis ètics inherents a les nostres funcions públiques de col·laboració amb la Seguretat Social.
Fraternidad-Muprespa va aprovar el 2012 el seu primer Pla de Responsabilitat Social Corporativa(2012-2014) on es van concretar els compromisos en matèria de política econòmica, social i mediambiental, adquirits amb els grups d'interès de l'Entitat: mutualistes, empleats, col·laboradors, proveïdors, administracions públiques i institucions.
En l'actualitat segueix vigent el segon pla, corresponent al període 2016-2018, que assenta i reforça els compromisos de l'anterior, contribuint a la consecució de l'estratègia de l'Entitat mitjançant la incorporació de les millors pràctiques, amb caràcter d'exemplaritat, en els diferents àmbits, dirigides a garantir la seguretat jurídica, eficacia.
La creació a l'octubre del 2016 del nostre Comitè de Responsabilitat Social Corporativa ha servit per impulsar les pràctiques responsables de l'Entitat amb la coordinació necessària entre les diferents unitats, complint els requeriments legals del règim jurídic de la Mútua i tenint com a principals objectius: seguir millorant la competitivitat i el progrés dels nostres grups d'interès; i aportar rendibilitat social i econòmica al Sistema Públic de Seguretat Social ia la Societat en conjunt.
Pacte mundial de les Nacions Unides
A Fraternidad-Muprespa, ampliant l'abast de la RSC, ens hem adherit al Pacte Mundial de les Nacions Unides a l'agost del 2010, de renovació anual. L'adhesió al Pacte Mundial ha estat una iniciativa voluntària de compromís ètic, destinada a acollir com una part integral de la nostra estratègia i operacions, principis de conducta i acció en matèria de Drets Humans i Laborals, Drets Mediambientals (establir polítiques d'estalvi d'aigua, energia, paper, control de residus, etc.) i lluita contra la corrupció (promoció de la transparència financera, rebuig, etc.).
En essència, l'adhesió al pacte constitueix la nostra resposta i el nostre compromís amb les necessitats d'un món en transformació, basat en 10 principis bàsics:
Drets humans
1. Respectem la protecció dels drets humans fonamentals.
2. Assegurem la no complicitat en la vulneració dels drets humans.
Normes laborals
3. Donem suport a la llibertat d'afiliació i el reconeixement efectiu del dret a la negociació col·lectiva.
4. Afirmem l'eliminació de tota forma de treball forçós o realitzat sota coacció.
5. Donem suport a l'eradicació del treball infantil.
6. Defensem l'abolició de les pràctiques de discriminació a l'ocupació i l'ocupació.
Medi ambient
7. Mantenim un enfocament preventiu que afavoreixi el medi ambient.
8. Fomentem les iniciatives que promoguin una responsabilitat ambiental més gran.
9. Afavorim el desenvolupament i la difusió de les tecnologies respectuoses amb el medi ambient.
Anticorrupció
10. Treballem contra la corrupció en totes les formes, incloses extorsió i suborn.
