Nova webinar 'Trobades amb la Mútua' centrada en els treballadors desplaçats i l'AT a l'estranger
Fraternidad-Muprespa ha celebrat aquest dijous la seva segona webinar “Trobades amb la Mútua”, un espai de divulgació i coneixement impartit per experts de la Mútua en diversos àmbits.Silvia Vela, directora del Departament de Comunicació i Relacions Institucionals de la Mútua va presentar als més de 600 assistents la jornada i als seus ponents,Alejandra Alonso de Castañeda, cap de l'Àrea d e Contingència Professional del Departament de Prestacions Econòmiques de Fraternidad-Muprespa, i la doctora Eva Manzano, directora del Departament de Gestió Sanitària de la Mútua.
Alonso de Castañeda va intervenir en primer lloc per centrar-se en els requisits legals que afecten les persones treballadores que desenvolupen la seva activitat fora d'Espanya de manera temporal, destacant quatre grans blocs: temporalitat, condicions personals, empresarials i administratives.
“Aquests desplaçaments han de tenir una durada limitada, el treballador no pot ser enviat en substitució d'un altre excepte excepcions i s'ha d'estar vinculat a la Seguretat Social espanyola sense que la mateixa persona pugui ser novament desplaçada al mateix país fins passat un període mínim", va explicar. També és preceptiu complir amb les exigències administratives del país."
La jornada va repassar els diferents escenaris segons la destinació: països de la Unió Europea i l'Espai Econòmic Europeu, estats amb convenis bilaterals o multilaterals i aquells sense acord vigent. En qualsevol cas, cal emplenar el model TA300 de comunicació del desplaçament. Es va fer especial èmfasi que "no totes les despeses derivades de rebre assistència sanitària són reemborsables, atès que alguns sistemes sanitaris contemplen copagaments", va referir.
Menció especial va merèixer la situació de teletreball. Alonso de Castañeda va citar els instruments normatius clau que regulen aquesta modalitat laboral i que tots dos reconeixen que la feina es pot fer des de qualsevol lloc, si es mantenen contacte amb l?ocupador mitjançant tecnologia.
Per a persones treballadores desplaçades a països signants del conveni Multilateral Iberoamericà de Seguretat Social (Argentina, Brasil, Xile, Colòmbia, Equador, Perú, Portugal i Uruguai) al formulari TA300 cal sumar el model IBERO, i la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el document oficial que acredita el desplaçament.
Atès que juntament amb el conveni multilateral conviuen convenis bilaterals amb alguns d'aquests països, es va explicar que cal aplicar a la persona treballadora la disposició que li sigui més favorable. A més, es va aclarir que aquest conveni no preveu l'assistència sanitària, per la qual cosa es va reiterar la conveniència de valorar alternatives de cobertura mèdica.
Per acabar, per a desplaçaments a països sense conveni de Seguretat Social amb Espanya, s'assimila la situació d'alta per garantir la protecció social, sempre que es compleixin certes actuacions per part de l'empresa i la persona treballadora.
La jornada va subratllar la importància de conèixer aquestes alternatives en contextos sense cobertura internacional, i es va recomanar a les empreses planificar amb antelació i detall aquests desplaçaments.
Assistència sanitària a l'estranger
El desenvolupament d'e Aquest altre aspecte central de la jornada va anar a càrrec de la doctora Eva Manzano, que va relatar que quan es pateix un accident laboral a l'estranger jero “cal acudir al servei públic, presentar el document acreditatiu corresponent i comunicar l'incident a la mútua que designarà un “corresponsal””.
La funció d'aquest professional és demanar informació sobre les necessitats assistencials de la persona accidentada, de cara a una possible repatriació, tràmit les despeses del qual assumeix la mútua, sempre que hi hagi prescripció mèdica i la situació clínica ho permeti.
Amb aquesta jornada, Fraternidad-Muprespa va reforçar el compromís d'oferir informació clara i pràctica a empreses, assessories i persones treballadores, destacant la importància de dur a terme els tràmits oportuns per a la correcta gestió administrativa davant d'una possible contingència.
