Artículo 19 Ley de Prevención: formación en PRL

Autor: Fraternidad-Muprespa

Son muchas las mañanas que amanecemos con noticias de accidentes graves o mortales en las que se cita la formación del trabajador como una de las posibles causas del accidente.

El esperar a sufrir un incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional para plantearnos si estamos realizando una correcta gestión de la formación pasaría a ser una medida reactiva perdiendo de vista el fin preventivo de esta medida.

Una buena forma de detectar desde las modalidades de organización preventivas de las empresas si nuestra formación es adecuada y suficiente para proteger la seguridad y salud de los trabajadores es una correcta interpretación del artículo 19 de la Ley de Prevención después de casi 21 años de su Legislación.

Artículo elaborado por, David Revillo Vidales técnico Superior en PRL.